全球化新时代需要什么样的领导力?

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《中国经济周刊》首席摄影记者 肖翊 摄

  从2007年至今,世界经济论坛新领军者年会已经走到了第十三个年头。今年7月1日至3日,世界经济论坛2019年新领军者年会将在大连举行。在地缘政治竞争日趋激烈的当下,本届年会的主题是“领导力4.0:全球化新时代的成功之道”。 全球化新时代有哪些内涵?如何理解领导力4.0?今年会议上还有哪些值得关注的亮点?
  围绕这些内容,6月24日,《中国经济周刊》记者在世界经济论坛北京代表处专访了世界经济论坛大中华区首席代表艾德维(David Aikman)。
  《中国经济周刊》:世界经济论坛2019年新领军者年会主题为“领导力4.0:全球化新时代的成功之道”,这一主题的内涵是什么?应当如何理解 “全球化新时代”?
  艾德维:我想要强调的一点是,世界经济论坛是一系列持续的沟通和对话。今年1月在达沃斯,我们提出了全球化4.0的概念,这是全球化的新时代。在工业革命之后,我们迎来了第一次全球化的浪潮,整个欧洲的连接更加紧密。第二次世界大战之后,随着布雷顿森林体系等其他国际机构的建立,我们建立了现代全球化的基础。第三次全球化浪潮则是由数字化推动的,伴随着社交媒体、互联网科技的传播,但是在2008年金融危机期间结束。全球化4.0,也即全球化新时代很大程度上是由4个因素驱动的。
  第一个因素是第四次工业革命下,新技术以前所未有的速度和规模兴起,大数据、人工智能、生物科技等新技术相继出现。第二个因素是我们所面临的全球性环境威胁,包括空气、土壤以及水污染都普遍存在。第三个因素则是日益激烈的区域竞争。第四个因素则是不断加深的社会不平等问题及其带来的社会治理压力。今年夏季达沃斯年会将会继续进行这些讨论,并将提升至另一个层面,更加专注于讨论为充分适应全球化的新时代和新现实,我们需要什么样的领导力。与此同时,我们还将专注于帮助领导者们发展应对全球化新时代所需要的技能和洞见。
  《中国经济周刊》:那么,应当如何定义新的“领军者”?
  艾德维:就我个人来看,全球化的新时代要求领导者们更加清醒,具备对当下世界变革更加广阔的视野和更加系统的视角,并且应当具备应对新兴挑战的洞见。举例而言,对于科技产生的巨大变革,没人拥有技术治理架构的路线图,没人能够完全预见新技术可能产生的多种商业模式及其影响。因此,领导者们需要开发这些技能组合,并且应用灵活的思维模式去应对这些挑战,以应对不断出现的新情况和新议题。
  《中国经济周刊》:围绕这一主题,论坛将如何进行议题设置?
  
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