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运用人力资本分布结构的概念,分析人力资本与经济活动的结合程度对中国工业吸收FDI效应的影响,结论是企业员工中技术人员的比例提高有利于对FDI效应的吸收,而科技人员下企业比例提高的作用不强,政策趋向应该是改革现行科技投入体制,鼓励企业自身人力资本水平的提高.
人力资本分布结构与FDI效应吸收——中国工业行业的数据检验
【摘 要】
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运用人力资本分布结构的概念,分析人力资本与经济活动的结合程度对中国工业吸收FDI效应的影响,结论是企业员工中技术人员的比例提高有利于对FDI效应的吸收,而科技人员下企业
【机 构】
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扬州职业大学
【出 处】
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扬州职业大学学报
【发表日期】
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2004年期
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