传统文化、现代文明、科技网络、知识经济、商业经济的高速发展,人们的生存方式以几何级变化,所以,时间的、智力的、非智力的、文化的、思维的、观念的诸多因素,如化学反应一样影响和改变着人们的现实生活及从事经营、管理、创新和发展。意识改变形态。这就要求人们思维方式、思考方法进行调整和改变。在变化中跟上时代潮流,跟上社会大趋势,跟上全球经济,传承文化、创新文化,和谐发展。
　　人的认知、经验、教训、情感思维、理性思维决定了一个人的社会活动是否丰富的程度,从而决定了管理素质的优秀、领导素质的卓越,而是一种能量的积蓄和爆发。这就说明良好心态的形成需要压力源,成绩的取得需要压力源。压力源不是扭曲的折磨和煎熬,而是人格、世界观、价值观、人生观、文化知识、专业技能、管理能力的提高和再造,是能量的放大,影响力、意志力、优秀的品质力、公信力、善良力的整合。说到底,就是做人做事的境界和修炼。一个字是稳;两个字就是朴素。心态的稳,心态的朴素,善良的朴素,知识的朴素,人格的朴素,做人的朴素,管理的朴素,生活的朴素。即儒家的中庸,老子的道法自然。
　　唐代杜甫的“安得广厦千万间,大庀天下寒士俱欢颜”诗句,写了当时的经济现状,人们饥不择食、无房居住地生存状态。数百年前的渴求已经转化成现实生活的实践。当今,经济发展,社会进步,国家繁荣,人民生活安康,居者有其屋,社会大众的居住环境大大改善,生活品质全面提高。可以看出,国家管理、环境管理对社会发展的积极意义。这是管理的大概念。知识经济高速发展,科技进步,一方面人们的经济收入增加;另一方面由于思维的拓展,理性思维改善了生活环境和生活品质,推动了社会进步。环境的优劣,管理的认识源,即管理思维定势得到突破。这是一个从环境—认识—突破—发展的思维变化过程。
　　素质管理是一个人道德修养、文化水平、思想内涵、人生观、价值观、世界观等素质的综合体现。其文化素质高,思想内涵丰富、人生观、价值观、世界观、人生理想目标远大者,即心理素质及适应外界变化的能力就强,其表现出来的坚韧力和管理力就愈强。反之心理素质脆弱,容易在自我压抑的氛围中走死角,管理能力不会有突破性提高和改善。
　　人类社会是个群体社会。在一个团体、组织、企业、政府里,人与人之间自然的、非自然的接触,都要触及一个人的思维变化、心理活动和实践活动。思维意思利于社会主流时,行动力就积极反应,表现为生产进步、科技创新、文化进步、经济发达、社会和谐。反之,阻碍生产力的发展,经济减速,社会和谐进程大大减缓。
　　在当今社会,人们活动范围表现前所未有的活跃,科技、文化、知识呈宽系列、多元化发展,从而人们自觉地进行自身素质的管理、协调和平衡,能够从“山穷水尽疑无路”达到“柳暗花明又一村”的境地。通过社会管理活动、企业管理活动、组织管理活动、知识管理活动、教育管理活动的实践,参与活动认知水平、综合管理能力上升到一个新高度,通过整合丰富资源,利用创新思维,方法论、统计论、流程论、心理学、策划学、经济学等学科知识,正确的认识、预测、评估新事物,解决新问题,从素质管理达到创新思维的超越,使管理、思维上升到更高层面,更加游刃有余地应对外界的快速反应和变化。