基于小微企业的人力资源管理研究

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随着我国创新创业政策的推出,小微企业大量涌现,在我国经济建设中占有重要地位,但其内部管理较为粗放。本文从人力资源管理的角度出发,分析其存在的问题并提出相应对策,以促进小微企业的持续发展,提高我国的经济竞争力。
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