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盐行业作为长期垄断经营的行业,要适应市场经济的发展,就必须进行改革.要按照"定员、定岗、定编"的要求,实施劳动人事制度改革;建立以职位工资制为主的薪酬体系;引入全面"薪酬"理念;建立以岗位工资为主,技术与管理并重多种发展通道的薪酬体系.只有这样,才能促进盐业良性的人才流动,使盐行业得到持续发展.