【摘 要】
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目的了解护士对其职业益处的发现及职业获益的体验,为开展护士职业认知干预提供依据。方法运用质性研究方法,对符合纳入标准的15名护士就其职业获益感进行深度访谈,用现象学
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目的了解护士对其职业益处的发现及职业获益的体验,为开展护士职业认知干预提供依据。方法运用质性研究方法,对符合纳入标准的15名护士就其职业获益感进行深度访谈,用现象学方法分析访谈资料。结果护士对职业获益感的体验主要源于职业保障、职业实惠、职业价值三方面,处于积极职业情感状态。结论护士认为在就医便利、拥有优质可靠的医疗资源、就业率高,工作稳定等方面获益。护理管理者应高度重视护士职业获益感对其职业的积极情感作用,针对护士职业获益感积极展开认知评价干预,以增强护士职业获益感,从而强化其职业认同与留职意愿,以保证护理队伍的稳定和健康发展。
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