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综合性医院检验科多年来以医院床位数作为工作量，按比例配备进行人员定编。这种情况近20年来有了较大的变化。作者就所在医院1984年定编预测时所采用的测定检测项目实际耗用时间工时单位（Work time unit WTU）的方法作了介绍。在订定实际耗用时间时还应去除疲劳补偿、个人差异、合理工时单位和辅助劳动时间等成份。
综合性医院检验科人员定编
【摘 要】
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综合性医院检验科多年来以医院床位数作为工作量，按比例配备进行人员定编。这种情况近20年来有了较大的变化。作者就所在医院1984年定编预测时所采用的测定检测项目实际耗用时间工时单位（Work time unit WTU）的方法作了介绍。在订定实际耗用时间时还应去除疲劳补偿、个人差异、合理工时单位和辅助劳动时间等成份。
【机 构】
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上海华东医院,上海华东医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1985年01期
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频率指标用于评定医院的疗效有一定的意义，据此进行质量控制的效果却不理想。传统的休哈特控制图暴露出它的局限性，而选控图便可解决这类问题。本文以协和医院1982年、1983年对十个临床科室住院病人的数据运用选控图理论说明治疗有效率、病床周转次数与危重病例率的关系。显示了选控图在质量管理中的功能。
期刊
尸检率在发达国家已达到很高的比例，但在我国目前尚未普遍开展。作者对开展尸检工作提出了五点建议：1．各级卫生领导重视，2．广泛宣传开展尸检工作的意义 3．定期召开全国或地区性尸检工作会议，4．密切与临床合作，提高临床医生争取尸检的积极性 5．拨发一定的经费支持尸检工作。
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