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近年来,大学行政化的问题已然成为社会各界关注的焦点,行政化被认为是大学发展的重要阻碍,遭受了社会各界的批评。本文通过分析大学行政化的实质以及大学组织特性,并借鉴美国学者威廉姆.H.伯格奎斯特对大学组织文化模式的研究,得出大学去行政化的关键在于：处理好大学中学术权力及行政权力的关系以及选择并构建适于自身的组织文化。