切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响
薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响
来源 :现代国企研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jht20007
【摘 要】
:
薪酬公平是指薪酬分配的合理与平等,企业薪酬管理的公平性对员工有着极其深刻的影响,是社会分配公共性的一个重要组成部分。
【作 者】
:
郭杰
【机 构】
:
河南省南阳市豫西工业集团有限公司
【出 处】
:
现代国企研究
【发表日期】
:
2018年18期
【关键词】
:
薪酬管理
公平性
员工满意度
途径
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
薪酬公平是指薪酬分配的合理与平等,企业薪酬管理的公平性对员工有着极其深刻的影响,是社会分配公共性的一个重要组成部分。
其他文献
关于复杂性的哲学思考
从马克思主义哲学的视角论述了对复杂性的科学认识,阐述了复杂性的客观性和系统辩证性,分析了复杂性作为世界观和方法论的重要指导意义.
期刊
复杂性
马克思主义哲学
客观性
系统辩证性
世界观
方法论
complexityunderstanding complexityobjective realit
“一带一路”坚持共商、共建、共享的原则
在"一带一路"倡议提出之前,中国企业的"走出去",主要是为了获得承包项目的收益。当前投身于"一带一路"建设,决不能"穿旧鞋、走新路",应坚持共商、共建、共享的原则,做好规划、建质量
期刊
承包项目
电力建设
水电开发
风险管控
工程承包
综合发展
国内外金融
管控体系
一流技术
施工项目
浅谈企业如何开展活动
当今社会,越来越多的企业都认识到,企业实力的较量最终是软实力的较量、文化的较量,人才的较量,所以企业都特别重视自身软实力的提升,注重人才素质的培养,一些形式单一的说教
期刊
企业
自身特色
活动
其他学术论文