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福建省在推行新型农村合作医疗(简称新农合)过程中,形成了3种不同的管理模式:模式1是卫生行政部门管理的经办机构-新农合管理中心负责兑付补偿业务及其它管理工作;模式2是由劳动保障部门管理的医保中心负责兑付补偿业务;模式3是委托保险公司负责业务管理、兑付补偿.该研究采用Z分法、RSR法、优劣距离法、乘法合成综合指数法等4种综合评价方法对福建省31个县(市)2007年新农合运行绩效进行综合评价.得出31个县市新农合运行绩效的“好”、“中”和“差”,及3种模式整体的优劣排序.结论说明新农合的管理模式实施应因地制宜,卫生和劳动保障部门均呼吁管理模式应尽量归一.