【摘 要】
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本文以2011~2016年中国家族上市公司为样本,综合代理理论与组织理论研究了董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的影响,并探讨了股权家族化与制度环境的调节效应,研究结
【机 构】
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南开大学中国公司治理研究院,南开大学商学院
【基金项目】
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国家自然科学基金项目“董事会非正式沟通对决策质量的影响研究:路径、机理与效应”(71372093),国家自然科学基金项目“股东网络特征与投资决策权配置研究”(71772094),教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“多元利益主体参与的公司治理决策机制研究”(18JJD630002)资助
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本文以2011~2016年中国家族上市公司为样本,综合代理理论与组织理论研究了董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的影响,并探讨了股权家族化与制度环境的调节效应,研究结果发现:①董事长与总经理之间的亲缘关系越近,家族企业的创新投入越少;②随着股权家族化水平的提升,董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的负向影响会增强;③随着外部制度环境的改善,董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的负向影响会减弱。本文进一步探究了董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的影响机制,研究结果表明董事长-总经理亲缘关
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技