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随着我国社会经济的不断发展,人力资源的作用也日益的凸显出来了,任何企业的发展都离不开人力资源的管理,同时人力资源保障在社会公共管理中也具有非常重要的作用。但是我国目前正面临着人力资源发展的缺口,我国急需通过人力资源保障政策来增强其在社会公共管理中的地位和作用。基于此,本文主要对人力资源保障在社会公共管理中的作用进行了分析,并对如何提高人力资源保障在社会公共管理中的作用进行了探讨。