摘要：当前，我国正处于市场经济体制尚未完全成熟，社会大变迁进程尚未完成的改革中。社会经济的发展与发展中的矛盾，包括历史遗留的问题等，其影响和谐和稳定的不确定因素日益显现。这些年来，尽管我们在发挥国有企业思想政治工作优势中取得了较大的成绩，但不可否认，由于当前社会国有企业的转型发展刚刚开始，构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会，而是企业不断发展壮大的必然要求。做好新时期国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展的和谐发展，而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，如何在构建和谐企业中做好思想政治工作，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务。
　　关键词：和谐企业;思想政治
　　构建和谐企业，明确党的路线方针政策。和谐企业的发展，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，是与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设为“四位一体”的表现，这与全面建设平安和谐社会的目标是一致的。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力和思想保障。
　　构建和谐企业，就要抓好高思想政治工作的开展。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，既要实事求是，还要有说服力。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。
　　构建和谐企业，就要不断提高队伍素质的建设。“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”。思想政治工作归根到底就是做好人的工作。一是要不断提高自身素质。思想政治工作者要樹立务实思想，一切从实际出发，及时把握职工的思想状况，多从他们的角度来考虑问题和解决问题，把职工关注的热点、难点、疑点问题作为思想政治工作的重点，因地制宜，因事制宜，因时制宜，做好职工的思想政治工作。要自觉学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和落实科学发展观，深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习有利于企业发展等方面知识，将自己锤炼成既懂政治又懂管理，一专多能的复合型人才。二是要保持良好的工作作风。在构建和谐企业发展中，做好思想政治工作，一要政治坚定，经得起考验，针对许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定;二要严于律己，当得起表率。作为一名党员，一名基层领导干部，无论工作上还是生活上都要严格要求自己，处处为职工担当表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
　　构建和谐企业，就要把思想政治工作与企业文化融为一体。在我国现行的企业内部领导体制中，企业党组织不仅是企业的思想政治工作的领导核心，同时也在企业文化建设与具体实施中发挥着政治核心作用，这对建立社会主义特色市场经济类型的企业文化具有重要作用。只要企业思想政治工作在组织上思想上，按照企业生存与发展的要求面向市场，认定企业生产力为第一要素，在思想体系上以马克思主义基本理论，以科学发展观与企业文化、企业科学管理为基本构架，将两者有机结合起来，打造新型的企业思想政治工作体系，企业的思想政治工作就不会纸上谈兵，并能形成新的生产力，从而促进企业各方面的持续发展。
　　思想政治教育是良好道德素养形成的一个重要途径。在我国改革进入攻坚阶段，各种深层次矛盾不断出现的情况下，更需要思想政治工作的不断创新，从而及时发现和解决问题，提高公民的道德素养特别是职业道德水准，确保改革和各项事业的顺利推进。笔者认为，思想政治工作只有既尊重传统，又面对现实，在继承的基础上不断创新，才能在构建和谐社会的进程中发挥其应有的作用，才能在企业转型发展中发挥好积极向上的作用。
　　参考文献：
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　　[2]米庆.国企党建与业务融合发展的模式探析[J].办公室业务，2018（16）：32.
　　[3]张峰.国有企业党建和企业文化一体化工作模式[J].现代国企研究，2018（14）：258.
　　作者简介：
　　高玉焕（1981.04-），女，汉，山东省济宁市金乡县，大学，国有企业职工，研究方向：政工。