【摘 要】
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人力资源统计是以人力资源为对象的专门统计,就是将统计学的原理和方法应用与人力资源管理中,从数量方面反映人力资源的规模、结构、质量及其开发利用情况等,为制定人力资源
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人力资源统计是以人力资源为对象的专门统计,就是将统计学的原理和方法应用与人力资源管理中,从数量方面反映人力资源的规模、结构、质量及其开发利用情况等,为制定人力资源管理策略提供科学的依据.随着迅猛发展的经济社会和日益激化的市场竞争,统计工作不断拓展领域,其作为信息资源主体的统计数据获得了市场的依赖和需求以及领导和社会各界的关注.因此,我们只有真正把统计工作的重要性认识到位,做好统计人才的培养和统计手段的提高工作,才能够把统计的作用最大限度地发挥出来.
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