论文部分内容阅读
近年来,珙县坚持“双选双育双管”原则,抓实抓细年轻干部选拔、培育、管理等方面,全方位助力年轻干部成长.“外引+内培”补齐结构短板.“外引”集聚专才,实施“百名硕博士进珙县”工程,引进高起点人才,与省内外知名高校签订校地合作协议,优化年轻干部来源结构、经历结构和专业知识结构;“内培”挖掘潜力,开展“本土人才3年专业培养计划”,每年选拔100名年轻干部到知名高校深造培养.