武警福建总队莆田市支队直属二中队坚持开展“知兵，爱兵，依靠士兵”活动，中队尊干爱兵的好传统代代发扬，官兵之间有友谊，有亲情，有温暖，有乐趣，有希望，有关怀……
　　
　　战士成长我欣慰
　　
　　“中队战士的成长进步始终牵着干部的心”，这是中队一茬茬战士共同的肺腑之言。
　　2002年底入伍的上海籍战士陈华良，入伍前学习过计算机网络技术，一有空就抱着入伍时从家里带的电脑折腾半天，被中队官兵誉为“电脑迷”。支队网络办在挑选这方面人才时，由于名额受限，陈华良“落选”了，因为这个原因，“病倒”在床上一个多星期。这期间，指导员王仁根连续6天到他床头对他嘘寒问暖并与他促膝谈心，给他讲清“三百六十行，行行出状元”的道理，耐心地做他思想工作。中队长陈臻与司务长刘彦防轮流为他端水送饭，使陈华良深受感动，主动向中队干部承认了自己的错误。为了进一步调动小陈工作积极性，去年6月，中队在用兵单位大力支持下，投入资金8万多元建立了多媒体电脑学习室，根据陈华良的爱好和特长，指定他负责电脑室管理，并担任中队电脑小教员，使小陈专长有了用武之地，在他的带动下，中队几十号官兵人人会操作电脑，一半多的人还拿到了计算机考试等级证书。
　　独生子陈露生，从小娇生惯养，刚下中队时“毛病”最多，怕苦怕累不说，还看什么都不顺，凡事都要评头论足。开班务会时他提的意见最多，中队出台了行政管理规定他说还没有征求大家的意见，部队搞五公里越野训练他说你跑得再快也跑不过汽车。班长对他非常头痛，中队很多人也把他当成“挑刺王”而退避三舍。然而，中队干部没有把他的特点当缺点、个性当本性，也没有直接去批评他。中队长陈臻在一次“为中队事务民主公开献计策”的活动中，一下子采纳了他6条意见，并在军人大会上对他提出了表扬，号召中队官兵学习小陈的主人翁精神。去年8月，陈露生接任中队文书兼军械员职务，如今，小伙子该提的意见照提，中队事务民主公开栏他的合理化建议仍然被采纳的最多，不同的是他现在无论干什么工作都非常自觉、努力，还发挥自身文化高、写作基础比较好的特点，经常加班加点写新闻报道，先后有20多篇“豆腐块”见诸报端，被中队官兵戏称为“小记者”。
　　中队原指导员王仁根说，“假如把部队比作大熔炉、大学校，那么我们干部就是兄长、—老师。作为老师，最欣慰的就是把自己的学生培养成才，所以战士们的成长进步对我们干部来说是最值得欣慰的。”
　　
　　战士温暖我放心
　　
　　中队干部坚持“想战士之所想，急战士之所急”，始终把战士冷暖挂在心头，用父母爱、兄长情关心爱护战士，让战士时时刻刻感受到大家庭的温暖。
　　三明籍战士黄盛茂，家建在公路旁边， 2002年7月30日，正当他一家人还沉浸在酣睡之中时，一辆装满货物的大卡车“从天而降”，压倒了他家的房子，可怜父母双亲还不明白是怎么回事，就双双咽了气。得到噩耗的黄盛茂惊呆了，欲哭无泪，竟半天说不出话来。原中队队长陈建华、指导员王仁根立即从自己的腰包掏出了500元钱塞到了小黄手里，并亲自送他到长途车站，一路上，队长、指导员一直安慰他。经请示上级后，又派一名干部陪小黄一起回家处理后事。黄盛茂到家后，中队领导又多次打电话到他家了解情况，找他谈心，用父母爱、兄长情去关心他，并寄去了在“八一警政警民共建座谈会”上捐款的8000多元钱。使小黄在失去父母之后再次得到了父母般的关怀，7天后小黄就回到了部队，并以饱满的热情参加了支队预提指挥士官集训。为了进一步稳定其思想，中队以党支部名义多次向当地政府和有关部门发函、打电话，要求他们出面协调并妥善处理好这起事故。在警地双方的共同努力下，很快就得到了首期赔款7万元，使小黄更加安心地在教导队集训。
　　广东籍战士李建光10岁时父亲去世，第二年母亲改嫁，入伍后他上有80多岁的奶奶，下有弟弟、妹妹要上学，由于没什么经济来源，家中经济非常困难。中队党支部对李建光的家庭经济问题十分关注，首先在干部中发动献爱心活动，新兵下中队不到10天，就为他捐款、捐物折合人民币1300多元。同时中队干部还发动全体战士都来关心他，在生活上给了他无微不至的关怀和帮助，为了进一步解决小李的后顾之忧，中队还选送他参加了厨师培训，让他掌握了一技之长。去年临近退伍，中队考虑到他弟弟妹妹的上学问题，又发动中队全体官兵为他捐了2300多元。让李建光临离开中队前再次感受到了家的温暖、感受到了父母爱、兄弟情。临上车前，他含着眼泪激动地说：“我从小就失去了亲生父母，中队干部就是我的再生父母，我一辈子都不会忘记中队领导给我的一切。”
　　中队干部把战士们当作了自己的亲兄弟，始终深情地关爱着他们，并尽最大的努力帮助他们解决一些实际问题。
　　
　　战士满意我乐意
　　
　　在涉及战士切身利益的敏感“热点”问题上，中队干部坚持以公开求公正，把“一碗水端平”，为战士积极创造了一个公平竞争环境。
　　2002年新兵一下中队，就有几名新兵开始到处打听中队干部的情况。在受到班长批评后，江西籍新兵小张仍不死心，打电话请来了在家当老板的父亲，并给中队长、指导员分别带来了两瓶洋酒、两条中华香烟，还一再邀请中队干部出去吃饭，要求中队干部在今后入党、考学方面给予照顾。中队干部在婉言谢绝了的同时，讲清部队“不兴这一套”的道理，并向他们介绍近几年来的部队风气，鼓励他们从正面教育引导子女。事后，小张一门心思地投入到中队建设之中，凭着自己的辛勤努力，在中队义务兵中第一个加入党组织。
　　去年底，一年一度的士官选取工作全面铺开，中队战土秦法伟军政素质过硬，各方面表现十分突出，经过中队民主推荐，以全票通过，是中队党支部的首选对象。正当中队要向支队司令部上报拟选取士官名单时，上级机关一名股长给中队长陈臻打来了电话，态度非常诚恳地请他考虑另外一个表现也不错、据说是某领导关系的人选，还说如果有难度，他会请该领导亲自打电话。接到这个电话后，中队长、指导员为了慎重起见，专门召开了支部党员大会，对这两名同志进行了再三的衡量和讨论，结果大家还是一致认为，小秦是最佳人选。为了切实体现公平公正，进一步调动中队战士的积极因素，中队还是决定推荐小秦，机关股长和有关领导最终还是支持了中队公平公正的做法。
　　中队干部坚持公开、公平、公正，过好权力、人情、金钱“三关”，以优良品质去影响战士，使大家感到可敬、可信、可靠，他们相信只要他们付出了努力，把工作做好，组织就不会亏待他们。