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华北电网有限公司培训中心主任办公室为全面贯彻培训中心2011年职工代表大会、思想政治工作会的精神，根据《培训中心2011-2013年学习型组织建设规划》、《2011年学习型组织建设基础年实施方案》的部署，在创建学习型处室中，结合部门的重点工作，不断创新学习理念和方法，理清“为什么学、学什么、怎样学”，学得进，学得深，最终以绩效责任书检验学习效果，促进了各项工作的发展。