（一）非公有制经济组织党建工作作用的新认识
　　
　　能否给党组织在非公经济组织中准确定位，关系到党的建设能否在非公有制经济组织中顺利进行。我们必须认识到，党组织在非公有制经济组织中开展工作，在目前既不保证企业生产经营秩序，也不是监督企业的生产经营活动。现阶段，把党组织的作用定位于“协调、帮助”比较符合我国非公有制经济组织的实际，容易被接受，也有利于党组织开展工作。党组织的主要工作一是“协调”，协调非公经济组织同党的关系、同政府的关系、同员工的关系。通过协调，使投资方对党组织及党的工作有更多的了解、增加信任，使他们能更多地支持党建工作。通过协调与政府的关系，更好地维护企业和国家的合法权益。通过协调，加强投资者与员工之间的交流和沟通，支持企业依法进行生产经营，维护企业稳定，维护职工的合法权益，使投资方与员工的关系更加融洽。二是“帮助”。党组织要组织党员积极支持企业的发展，号召党员在各自的岗位上发挥表率作用，成为生产管理方面的骨干力量。党组织及党员的先锋模范作用发挥的越好，就越能赢得企业对党建工作的支持。
　　
　　（二）非公有制经济组织党建工作的管理方式和工作方式要有新突破
　　
　　非公有制经济组织党建工作的方式是至今没有解决好的问题，老的方式不管用、新的方式不会用的问题还比较突出。一些党组织没有正确把握非公有制经济组织党建工作的特殊性，继续用传统的党建工作的方式、工作要求和做法脱离现阶段实际，增加了投资方的疑虑，因此，得不到投资方的支持和配合，使党建工作难以开展下去。从目前情况看，除个别非公经济组织外，大多数对党建工作不热心、不支持，是因为我们的工作方法使他们难以真正对党组织和党建工作有了解。因此，现阶段非公经济组织党建工作的原则：一是不能妨碍企业的正常生产经营活动，党组织的活动应当溶汇在企业的生产经营活动中。二是围绕企业生产经营开展党的活动使党的活动既保持了政治性、严肃性，又具有实效性，把党建工作与解决企业生产经营问题结合起来。三是党建工作要以理服人、以情感人。开展党建工作要具有热心、诚心、耐心，既要理直气壮地做好党建工作，又要把党建工作做的细致入微。
　　
　　（三）非公有制经济组织党建工作家族化的新态度
　　
　　非公有制经济组织中的私营企业中，党组织领导多由业主兼任或由业主的亲友担任，造成企业党组织的家庭化倾向，这是非公有制经济组织党建工作遇到的又一新情况。
　　如何看待私营企业的家族化倾向？私营企业的家族式管理是与生俱来的产物。家族式管理成本低、机制灵活，是创业初期行之有效的管理模式，在现阶段有其存在的合理性和必要性。但私营企业党组织的家族化倾向，是需要引起重视并加以研究解决的重要问题。对党组织家族化倾向要区别不同情况，采取不同的措施妥善加以解决。
　　家族式企业能成长为大型企业并实行现代企业管理制度的毕竟是少数，大量的私营企业将长期实行家族式管理，私营企业党组织的家族化倾向将不是一个短时期内可以解决的问题，对私营企业党组织的管理和规范，使其避免家族化将是长期的课题。
　　（作者单位：黑龙江佳木斯市委党校）
　　责任编辑 谭荣邦