格兰瑟姆伯爵继任规划的教训

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  《唐顿庄园》是一部了不起的电视剧:出色的表演,巧妙的剧本,不可思议的布景,还有漂亮的服装。我很喜欢它,我得承认。电视剧呈现的种种我都很满意。
  但是我没有格兰瑟姆伯爵那么舒服自在。事实上任何企业主也不应该那么舒服自在? 不管他们是不是该剧的粉丝。
  罗伯特·卡劳利(Robert Crawley)也被称为格兰瑟姆伯爵,是该家族的族长。多年前,他和美国人科拉(Cora)结了婚,并把他们的财产合在了一起。他们希望从此过上幸福的生活,让他们的三个女儿嫁给其他贵族成员,照顾好庄园和仆人们。格兰瑟姆伯爵选定的继承人马修,爱上并娶了伯爵的女儿,意图确保财产向下一代平稳过渡。当然,他们的如意算盘并没有实现。
  但在前三季结束时,他会因为一项糟糕的投资而失去自己的全部财产,以及他心爱的唐顿庄园。可怜的家伙。当然,马修也帮不上忙。
  格兰瑟姆伯爵认为自己只是唐顿庄园的“守护人”,因此变得体态肥胖又幸福快乐,好让别人管理他的财务事务。他几乎不注意自己家族的运作,更不用说女儿们的反常举止了。(土耳其人猝死那件事?压根别跟我提!)像我们大多数人一样,他不是坏人。但他太自满,太轻信。最糟糕的是,他选择了一个糟糕的继承人。这时候,他面临着付出巨大代价的危险:失去一切。
  好吧,你不是格兰瑟姆伯爵。我也不是。但很多企业主可能与他有许多共同之处。我们中的许多人经营自己的企业已经有一段时间了,我们有资产需要保护。但作为一个企业主,你可不能变得又胖又快乐。永远都不要。
  我知道你想又胖又快乐。我也一样。也许你的事业已经取得了一定程度的成功,你看到的是银行账户里充裕的现金,或者你在价格很低的时候买了一栋楼。你看到的是这些年来你所有的努力工作带来的成果:良好的客户群,一群忠诚的员工,在本行业的良好声誉等。但不要相信这个神话,因为它可能转瞬即逝。没错,让我们面对现实吧,如果你放任自流,就会像其他小企业主一样,你离破产的日子也不会超过90天。如果这种事能发生在格兰瑟姆伯爵身上,肯定也会发生在我身上? 或者你身上。
  那么你怎么才能避免自满呢?保持“身材苗条”,引进年轻的血液。就像我的朋友艾倫(Alan)和约翰(John)聘用特里(Terry)时那样。
  艾伦和约翰以良好的态度经营着一家70人的批发经销店。他们不是英国贵族,但他们确过着50岁出头的美国中上层阶级的生活。
  他们设法积累了现金,不管这些现金有多少,都从企业转移到了投资账户,使得企业手头的现金总是有点“紧”。这让他们又“瘦”又“饿”。是的,他们有一些债务,比如公司大楼和一些设备的抵押贷款。但在大多数情况下,他们避免做任何过度投机的事情。这是好事,可又不太好。在投资方面保持谨慎是很重要,但当环境需要时,由于过于害怕而不敢承担一些有益于健康的风险,也会导致一个肥胖而快乐的企业主垮台。
  怎么拯救他们呢?年轻人。他们幸运地在10年前找到了特里。确实很幸运。而且他们很聪明,甚至在特里还在仓库工作的时候就发现了他的能力。特里给他们的事业带来了马修没能带给格兰瑟姆伯爵的东西:一种渴望,一个更年轻的全新视角。特里一心要使公司发展壮大,并尽其所能使之成功。这正是每个肥胖而快乐的企业主所需要的:年轻。这也是格兰瑟姆伯爵所需要的。
  如果你正享受着某种程度的成功,那么你很容易变得像格兰瑟姆伯爵那样又胖又快乐,你就很难每天都带着年轻时的那种渴望来工作,构建自己的企业。而用你辛辛苦苦赚来的钱去冒险则会更加困难。不要变得又胖又快乐,不要像格兰瑟姆伯爵那样,要去找年轻人,但要避开世界上那些无聊、无益的马修们。取而代之的是,要引进更年轻、更聪明的人,目的是把他们培养成管理者。找到合适的继承人,这个策略会让你事业成功,会让你保持年轻,还会让你更聪明。
  注:作者是注册会计师、专栏作家和金融科技企业负责人译/艾鲁
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