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摘要：在国企当中，企业的职员根据工作的效率和业绩来衡量自己的能力，这些职员也给企业带来了非常大的利益，而且他们在工作岗位上发挥的作用会被关注，不过在企业政工人员的作用，非常容易被忽略。政工师在企业当中可以起到稳定员工和确保员工利益的作用。如今，随着社会经济的发展，市场中的竞争也随之得到提升，国企的改革与发展是非常重要的，所以企业的政工师一定要转变自身的职能，适应现阶段的情况，在国企改革和发展的时候起到自身的作用。
关键词：政工师;国有企业;改革;发展
在国有企业当中，政工师的主要工作就是思想政治方面的工作，帮助企业宣传企业的文化，并且传播正能量。而且政工师对企业的管理工作与引导员工的思想都起到比较重要的作用，对于国企的改革和发展有着非常关键的影响。因此，企业一定要确定政工师在企业当中的地位，并且对政工师进行培训。政工师也要发挥自身的职责，在企业中重视宣传思想政治工作，并且帮助员工进行学习，从而让国有企业可以得到更好地发展与变革。本篇文章根据政工师在国企改革发展当中的作用进行分析。
一、确定好自身的职责，适应国企的改革
随着社会经济的发展，在这样的环境下，国有企业的整体机制和管理方法也在进行改变。激发国有企业的活力，主要的就是要建立企业的制度，而且建立相关的企业制度是帮助企业进行改革的关键。政工师在国有企业当中起到非常重要的作用，政工师的工作是比较多的。随着市场经济的发展，企业的转型也要出现变革，所以，国有企业的政工师一定要了解企业改革的需求，认清自己在企业当中的责任。在国有企业当中，政工师在企业的经济工作当中，肩负着政治工作的责任。在以往的工作观念当中，开展思想政治工作的关键就是要提升员工的觉悟，这样才可以改变世界，并且可以为人们提供一些利益。在企业经过改革，建立新的制度后，企业就会随之出现一些问题，企业需要员工素质和观念等方面的提升。尤其是在更新企业员工结构的时候，国有企业员工渐渐变得更加专业，这也就导致企业对思想政治工作提出了新的要求。所以，政工师一定要改变以往的思想政治工作理念，合理的来全面的了解企业职员的思想情况和工作情况等等。
首先，政工师一定要结合员工的年龄差别和思想觉悟等方面的差别，对企业的思想政治工作来进行创新。其次，还需要根据实际的状况来考虑，并且政工师一定要把企业的思想政治工作和生产等方面的工作融合到一起，使用不一样的工作方法，从而就可以解决企业在改革发展的时候因为利益原因所导致的问题，还可以解决人们所关注的热点问题等等，在进行工作的时候还需要以人为本的观念。最后，在进行思想政治工作的时候，一定要使用合理的发展观念进行实践，从而就可以让工作得到更好地转变，提升企业的凝聚力，从而激发企业员工的工作积极性，更好地服务企业，从而促进企业的改革发展。
二、提升企业政工师的管理能力和质量
在企业的经济活动当中，思想政治工作主要就是由企業政工部门来进行开展的。政工师一定要对待自己的工作认真负责，并且要根据企业的生产工作进行开展，更好地进行思想政治工作。只要顺利的开展，就可以有效地促进企业的发展。因此，想要顺利的开展思想政治工作，就一定要提升政工师的职业能力和管理水平。在转型最初的时候，特别是在企业开展经济活动的时候，就可能会出现一些问题。对于这样的问题，企业的政工师一定要认真负责，解决所有的问题，并且要得到企业政工部门的注重。现阶段，政工师在企业工作当中，不仅要开展思想政治工作，还需要开展人事等方面的工作，以及相关的经营管理等方面的工作，因此，企业的政工师不仅属于企业的政工干部，政工师还需要具备专业的能力。这也就需要政工师不断的学习知识，这样才可以适应时代的发展。政工师的管理能力得到了提升，才可以确保相关的政策可以落实下了。所以，政工师一定要结合党的工作忒单，根据企业的实际情况，重视学习工作，总结工作的经验。与此同时，企业的政工师还需要学习相关的业务工作，掌握市场经济的实际情况和相关的科技技术，从而提升政工师的能力和管理水平，更加顺利的开展思想政治工作。
三、建立一个交流平台，了解交流方法
想要建立一个和谐的工作环境，那么就要进行平等的交流。在企业发展的时候，政工师一定要全面的了解政工师的思想情况和工作的情绪。不仅需要了解员工的问题，还需要了解问题的实际情况。只要可以了解员工和政工师之间的关系，还有工作当中存在的问题，以及员工的疑问等等。这样才可以更好地开展政工工作。现阶段，在开展思想政治工作的实收，一定要讲求利益，在处理相关工作的时候，一定要掌握和员工的交流方法。经过交流等方法，来了解员工的情况。现阶段，很多企业在建立交流平台的时候有很多方法，如论坛，让企业的所有员工在论坛当中进行交流，还可以让员工和管理人员进行交流，建立一个良好的交流环境。此外，政工师还可以使用网络平台，如微信等信息平台，从而可以更加方便的在平台中进行沟通，确保思想政治工作可以落实到企业当中。
结束语
总的来说，在国有企业当中，政工师对于企业的改革和发展都起到了非常关键的作用。政工师一定要在企业改革的时候，学习更多的知识，重视对人才的培养，并且发挥出自身的作用，激发所有员工工作的积极性，明确自身的责任。此外，政工师还需要建立一个交流的平台，从而是国企得到改革，促进企业的发展。
参考文献：
[1]颜晓菁.浅谈政工师在国有企业中的作用[J].就业与保障，2019，223（05）：25-26.
[2]周天强.浅谈在国有企业改革中政工师的作用[J].东方企业文化，2016，000（014）：24-24，26.
[3]段晓磊.浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J].人才资源开发，2017，000（008）：225-226.
作者简介：梁瑞华（1984.02-），性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：河南省柘城县，当前职务：科员，当前职称：政工师，学历：大学本科，研究方向：政工
关键词：政工师;国有企业;改革;发展
在国有企业当中，政工师的主要工作就是思想政治方面的工作，帮助企业宣传企业的文化，并且传播正能量。而且政工师对企业的管理工作与引导员工的思想都起到比较重要的作用，对于国企的改革和发展有着非常关键的影响。因此，企业一定要确定政工师在企业当中的地位，并且对政工师进行培训。政工师也要发挥自身的职责，在企业中重视宣传思想政治工作，并且帮助员工进行学习，从而让国有企业可以得到更好地发展与变革。本篇文章根据政工师在国企改革发展当中的作用进行分析。
一、确定好自身的职责，适应国企的改革
随着社会经济的发展，在这样的环境下，国有企业的整体机制和管理方法也在进行改变。激发国有企业的活力，主要的就是要建立企业的制度，而且建立相关的企业制度是帮助企业进行改革的关键。政工师在国有企业当中起到非常重要的作用，政工师的工作是比较多的。随着市场经济的发展，企业的转型也要出现变革，所以，国有企业的政工师一定要了解企业改革的需求，认清自己在企业当中的责任。在国有企业当中，政工师在企业的经济工作当中，肩负着政治工作的责任。在以往的工作观念当中，开展思想政治工作的关键就是要提升员工的觉悟，这样才可以改变世界，并且可以为人们提供一些利益。在企业经过改革，建立新的制度后，企业就会随之出现一些问题，企业需要员工素质和观念等方面的提升。尤其是在更新企业员工结构的时候，国有企业员工渐渐变得更加专业，这也就导致企业对思想政治工作提出了新的要求。所以，政工师一定要改变以往的思想政治工作理念，合理的来全面的了解企业职员的思想情况和工作情况等等。
首先，政工师一定要结合员工的年龄差别和思想觉悟等方面的差别，对企业的思想政治工作来进行创新。其次，还需要根据实际的状况来考虑，并且政工师一定要把企业的思想政治工作和生产等方面的工作融合到一起，使用不一样的工作方法，从而就可以解决企业在改革发展的时候因为利益原因所导致的问题，还可以解决人们所关注的热点问题等等，在进行工作的时候还需要以人为本的观念。最后，在进行思想政治工作的时候，一定要使用合理的发展观念进行实践，从而就可以让工作得到更好地转变，提升企业的凝聚力，从而激发企业员工的工作积极性，更好地服务企业，从而促进企业的改革发展。
二、提升企业政工师的管理能力和质量
在企业的经济活动当中，思想政治工作主要就是由企業政工部门来进行开展的。政工师一定要对待自己的工作认真负责，并且要根据企业的生产工作进行开展，更好地进行思想政治工作。只要顺利的开展，就可以有效地促进企业的发展。因此，想要顺利的开展思想政治工作，就一定要提升政工师的职业能力和管理水平。在转型最初的时候，特别是在企业开展经济活动的时候，就可能会出现一些问题。对于这样的问题，企业的政工师一定要认真负责，解决所有的问题，并且要得到企业政工部门的注重。现阶段，政工师在企业工作当中，不仅要开展思想政治工作，还需要开展人事等方面的工作，以及相关的经营管理等方面的工作，因此，企业的政工师不仅属于企业的政工干部，政工师还需要具备专业的能力。这也就需要政工师不断的学习知识，这样才可以适应时代的发展。政工师的管理能力得到了提升，才可以确保相关的政策可以落实下了。所以，政工师一定要结合党的工作忒单，根据企业的实际情况，重视学习工作，总结工作的经验。与此同时，企业的政工师还需要学习相关的业务工作，掌握市场经济的实际情况和相关的科技技术，从而提升政工师的能力和管理水平，更加顺利的开展思想政治工作。
三、建立一个交流平台，了解交流方法
想要建立一个和谐的工作环境，那么就要进行平等的交流。在企业发展的时候，政工师一定要全面的了解政工师的思想情况和工作的情绪。不仅需要了解员工的问题，还需要了解问题的实际情况。只要可以了解员工和政工师之间的关系，还有工作当中存在的问题，以及员工的疑问等等。这样才可以更好地开展政工工作。现阶段，在开展思想政治工作的实收，一定要讲求利益，在处理相关工作的时候，一定要掌握和员工的交流方法。经过交流等方法，来了解员工的情况。现阶段，很多企业在建立交流平台的时候有很多方法，如论坛，让企业的所有员工在论坛当中进行交流，还可以让员工和管理人员进行交流，建立一个良好的交流环境。此外，政工师还可以使用网络平台，如微信等信息平台，从而可以更加方便的在平台中进行沟通，确保思想政治工作可以落实到企业当中。
结束语
总的来说，在国有企业当中，政工师对于企业的改革和发展都起到了非常关键的作用。政工师一定要在企业改革的时候，学习更多的知识，重视对人才的培养，并且发挥出自身的作用，激发所有员工工作的积极性，明确自身的责任。此外，政工师还需要建立一个交流的平台，从而是国企得到改革，促进企业的发展。
参考文献：
[1]颜晓菁.浅谈政工师在国有企业中的作用[J].就业与保障，2019，223（05）：25-26.
[2]周天强.浅谈在国有企业改革中政工师的作用[J].东方企业文化，2016，000（014）：24-24，26.
[3]段晓磊.浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J].人才资源开发，2017，000（008）：225-226.
作者简介：梁瑞华（1984.02-），性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：河南省柘城县，当前职务：科员，当前职称：政工师，学历：大学本科，研究方向：政工