【摘 要】
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随着中国加入WTO以及国有企业改革的不断深化,在新的形势下,要使企业不被残酷的市场竞争所淘汰,就必须眼睛向内,苦练内功,严格管理,扭转企业管理不严、松松垮垮、缺乏生机的
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随着中国加入WTO以及国有企业改革的不断深化,在新的形势下,要使企业不被残酷的市场竞争所淘汰,就必须眼睛向内,苦练内功,严格管理,扭转企业管理不严、松松垮垮、缺乏生机的被动局面.从这一意义上说,严格管理无疑是一种进步.但是,管理具有两重性,如果过分强调严格管理(刚性管理)而忽视了感情投入(柔性管理),严格管理就有可能走向极端,其结果是挫伤了职工的主动性和创造力,使职工处于被动管理、消极对抗的局面,这将影响企业的发展和企业在困难时刻抵御危机的能力.
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