【摘 要】石油企业组工干部作为国有企业党的干部、管干部的干部、管人才的干部，组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到职工群众对党的看法，对企业党组、企业班子的信心，直至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作在企业基层运转的效率和质量。在新的历史条件下，组工干部必须站在企业全局、未来发展的高处，想到深处、拔高高度、谋在新处、落到实处，成为市场经济运行中政治立场最坚定、人格最纯粹、品行最高尚的群体，在恪守“公道正派”原则的同时，探索新时期石油企业组织工作规律，使工作更有成效，做一个有心人，完成党和人民交给的使命。
　　【关键词】石油企业；组织工作；干部
　　新形势下国有企业组工干部讲党性，要有坚定的理想信念和政治立场，在党言党、在党为党、在党忧党，把个人的追求融入党的事业的发展，融入经济社会良性运行中，展现时代风范。把崇高的理想信念转化为推动石油企业经济发展的强大力量。
　　一、注重学习，不断提高业务素质
　　学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。比如，干部考察、换届选举、办理离退休手续和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如。
　　石油企业组工干部肩负加强党的执政能力建设和先进性建设这一历史重任，学习已不仅仅是个人的事情，更是一种政治责任，是对党的事业无限忠诚和高度负责的具体体现。必须牢固确立自主学习意识，把学习当作第一要务，培养浓厚的学习兴趣，不断增强学习的责任感和使命感，不断提高学习的自觉性、积极性。树立终生学习的理念。能力素质要靠学习来支撑，开展工作要靠学习来指导，工作亮点要靠学习来培育。组工干部必须牢固确立终生学习的理念，做到“生命不息，学习不止”。始终保持与时俱进的精神状态，在理论创新中推动组织工作创新，使组织工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。树立“学习工作化、工作学习化”的理念。干好工作需要学习，学习是为了更好地工作；工作的过程是学习的过程，学习的过程也是工作的过程。两者相互渗透，相互促进，相得益彰。注重学习，工作就会有新思路、新举措，就能开拓创新，与时俱进。反之，势必造成知识恐慌、本领恐慌，就会贻误工作，给党的事业带来损失。必须牢固确立学习就是工作的理念，自觉摒弃把学习当作负担的片面认识，正确处理学习与工作的关系，做到在学习中推动工作，在工作中强化学习。提高政治鉴别力。系统地学习中国特色社会理论体系的重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。
　　二、勤奋刻苦，不断提高工作能力
　　党在国有企业基层工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部应不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，工作不能出任何差错。特别是在干部调整、党委换届等工作任务大、要求严、程序性强时。更要克服不负责任、粗枝大叶、马虎从事的现象，做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。俗话说，一分耕耘，一分收获。要想干一番事业，不下一番若功是不行的，这就需要我们树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范，练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。
　　三、公道正派，增强服务意识
　　石油企业作为掌握国家经济命脉的大型国企，企业组工干部与政工干部、青工干部一样必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。公道正派，以德为先。组工干部要始终坚持把公道正派作为立身之本，为人之道、处事之基，坚持凭德才用干部、凭实绩用干部，发现和选拔那些有思想、有激情、贡献大、敢担当的干部，坚持在工作一线考察识别干部，树立正确的用人导向。
　　四、严于律已，增强责任意识
　　组织工作无小事，许多工作涉及到干部职工的切身利益，做为一名合格的组工干部一定要模范遵守各项规章制度，坚持程序不变通，纪律要求不放松，特别是在干部任免、工作调动等敏感问题上，应自觉做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。要带头践行社会主义荣辱观，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持组工干部的浩然正气。强化自律意识，要经受住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，努力去做一名合格的组工干部。守住底线，树立形象。组工干部是管党员的干部、管干部的干部，是党的事业的骨干，是职工群众的靠山。
　　五、积极工作，做“复合能力”人
　　组工干部不管在干部科还是组织科，都要积极工作，立足岗位、勇担责任、不务虚名、埋头实干，深入学习国家的大政方针特别是党的政策，增强理论功底，在做好本职工作的同时，抓住各种学习的机会，多了解更行各业的工作特性，利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，提高综合能力，把自己培养成为一专多能的“多面手”，适应新时期组工干部的要求的，勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验，在不同的岗位上，通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，增强“胸有成竹” 的自身竞争力。
　　加强组织部门自身建设，塑造组工干部良好形象是一个永恒的课题，作为一名新时期的组工干部，要体现出时代特征、先进性和企业文化特质，紧密结合公司工作实际，时刻牢记自己的身份，切实履行好自己的职责，做到博学笃行、修德求是、内强素质、外树形象，从而真正在广大职工心目中树立起“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。