论文部分内容阅读
摘 要：农业发展过程中起着举足轻重的作用在农业技术推广工作中，是现代农业的发展不能影响替代和非常重要的，因为农业技术推广工作不及时、不到位，没有办法农业科技在很短的时间内迅速转化为生产力，农业技术推广体系是农业科技农业生产力的一个重要载体和最基本的方法。由于不同时期、不同生产方式的农业技术推广系统，运行方式将不同。现在，农业技术推广体系的研究和分析连续操作模式也发生了变化，极大地提高了农业技术推广系统有效性和适应性，进一步促进农业生产技术在中国，与此同时，有效改善农产品的品质和质量，供应方面的农业结构系统的深度改革，和实现具有非常重要的意义，增强农业生产在中国。
关键词：农业技术；推广体系；运行模式
一、农业推广体系的问题
1.推广队伍有待提升
经过长久的发展和积淀，我国在农业推广体系层面上，开始逐步走出了社会主义特色化的道路，并且在很多方面的工作上，都希望通过一些可持续的方案来有效完成，力求最大限度地减少固有的缺失。在社会快速发展的今天，物质上的需求和农业方面的要求都在不断增加，而在推广队伍层面上，仍然是保留了过往的标准，未进行大幅度巩固，以至于在各项工作方面，都表现为严重的隐患。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为推广队伍方面的问题，突出表现在以下几个方面。
（1）提升团队的工作人员，表现出不平衡状态的工作能力。农业作为国家的主要产业，在所有工作领域都将产生巨大的影响。在实施农业推广制度的过程中，如果不能至少以国家元首的地位来领导，那么，工作人员的晋升团队就已经在向心力、合作能力的团队中得到巩固。但是在调查的过程中发现，只有少数部分的团队，获得更高层次的工作，大多数的当地团队，只能达到一定标准的基础上所做的工作，在工作层面上的扩张，仍有很多需要改进的地方，不是简单的方法基本上解决未来的工作应该更加注意。
（2）推广队伍自身没有得到健全干预。一般而言，农业推广体系的发展过程中，各个阶段的工作需求表现为较大的差异情况，想要在最终的工作上得到理想的成绩，则必须将推广队伍的员工进行合理改善，包括聘请新的人员、加强内部培训、多多合作农业项目等。目前，很多推广队伍的工作，总是在基层工作上努力，虽然没有出现严重的问题，可是在整体的发展速度上是比较慢的，不能拉动城市快速进步，给国家的整体状态造成了不良影响。
2.推广技术的普及程度较低
农业推广体系在开展以后，虽然在短期内获得了较高的工作水准，可是从长期的角度来看，仅有少数地方的农业发展走向了预期的方向。分析原因认为，农业推广技术在普及的程度上，与预期目标存在很大差异，基本上难以达到较高的水准。除此之外，由于主观上的因素影响较大，因此各项农业推广技术，并不能被广大的农民朋友迅速接受，以至于在后来的工作上，还是逐步地退化到原有的传统状态上，之前的工作成果白白流失。
（1）部分农民的文化水平较低，针对技术的理解程度达不到要求，因此在操作上非常不顺利。在此种状况下，很多农民朋友都容易选择原来的技术，对一些不熟悉的技术直接放弃。另一方面，我国的农业待发展地方比较多，单纯依靠政府的支持，基本上无法取得较好的成绩，失去了外部的支持以后，农业推广体系的技术工作，开始步入到了滞缓的状态。
（2）在农业推广体系的落实过程中，技术方面的内容，在整体的工作上占有主导地位，并且會对今后的工作成果产生决定性的影响。调查过程中发现，某些地方的农业发展，针对推广技术的需求并不明确，总是直接按照成功案例来进行照抄照搬，以至于对自身的客观情况、条件限制造成了忽视的问题，各方面的工作都不能正常开展。除此之外，当推广技术选择出现偏差以后，相关的设备、工作体系等，也出现了很大不足，进而在具体的工作上造成了恶性循环的问题。
二、农业推广体系改革与创新
1.提高农业推广队伍自身的素质
（1）针对固有的农业推广人员，选择和淘汰制度，有赢家和输家，确保促销团队人员有一些基础工作，和可以接受后，掌握先进的技术和理论，在很短的时间内，能正确理解各种问题及时和正确的处理，以避免现象的推广，混水摸鱼的团队，解决许多问题和潜在问题的团队。
（2）农业推广队伍逐渐扩大时，可以采用阶段的考试制度进行评估，一些技术水平相对较高的技术推广人员，负责项目可以是困难的，为了进一步确保农业推广系统可以实现与安全相关；而对于相对较低水平的技术推广人员来说，基本的工作应该是对内容的主要负责，尽量减少对内部因素的影响造成的影响；对于某些技术层面而言，不是晋升人员，可以直接从他的角度转移，因此也可以有效避免因负面影响而造成的不合规程度。
2.完善农业技术推广管理体制
当农业在进行各项工作的过程当中，农业推广体系起到了关键性的决定性因素，在开展这项工作的过程当中，推广队伍在完成相关的各项任务之后，务必要符合各个机构的各项标准，尤其是在管理方面，应该符合实际的情况，健全相关的奖惩制度，当发现问题后，要及时的针对问题采取相应的处理措施，并根据当地的实际情况确立起有针对性的发展策略以及农业技术推广体系，然后在通过相关的管理制度和当地的种植业、畜牧业以及粮食生产加工产业等其他农产行业进行有效的生产，从而有效的促进当地农业的发展。另外，健全并狠抓基层农业技术推广体系及农业生产规划政策，可以从当地农业的实际发展情况着手，确定农业产业化经营的具体实施措施，全方面的推进当地农业主管机构，当地的政府应该加大投入力度，加强宣传农业推广技术，对农业产业的布局进行整体优化和创新，从而进一步实现农业经济发展和农业技术推广体系。
三、 结语
该文对我国农业推广体系改革与创新展开讨论，从已经得到的成果来看，各个地方的农业工作均取得了较大进展，过往的很多问题都没有反复出现，整体上趋势良好。日后，应该在农业推广体系方面深入研究，或者进行立项探讨，力求在较短时间内得到最大突破。
参考文献：
[1]袁明达，朱敏.国内农业技术推广体系研究述评与展望[J].技术经济与管理研究，2015（4）：104-108.
[2]赵玉姝，高强，焦源.农户分化背景下农业技术推广机制优化研究述评[J].东岳论丛，2013（9）：178-183.
[3]赵玉姝，高强，焦源.农户分化背景下农业技术推广机制优化研究述评[J].东岳论丛，2013（9）：178-183.
[4]齐青宇，赵江雷.我国多元化农业技术推广体系的构建[J].吉林农业c版，2013（2）：133-133.
关键词：农业技术；推广体系；运行模式
一、农业推广体系的问题
1.推广队伍有待提升
经过长久的发展和积淀，我国在农业推广体系层面上，开始逐步走出了社会主义特色化的道路，并且在很多方面的工作上，都希望通过一些可持续的方案来有效完成，力求最大限度地减少固有的缺失。在社会快速发展的今天，物质上的需求和农业方面的要求都在不断增加，而在推广队伍层面上，仍然是保留了过往的标准，未进行大幅度巩固，以至于在各项工作方面，都表现为严重的隐患。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为推广队伍方面的问题，突出表现在以下几个方面。
（1）提升团队的工作人员，表现出不平衡状态的工作能力。农业作为国家的主要产业，在所有工作领域都将产生巨大的影响。在实施农业推广制度的过程中，如果不能至少以国家元首的地位来领导，那么，工作人员的晋升团队就已经在向心力、合作能力的团队中得到巩固。但是在调查的过程中发现，只有少数部分的团队，获得更高层次的工作，大多数的当地团队，只能达到一定标准的基础上所做的工作，在工作层面上的扩张，仍有很多需要改进的地方，不是简单的方法基本上解决未来的工作应该更加注意。
（2）推广队伍自身没有得到健全干预。一般而言，农业推广体系的发展过程中，各个阶段的工作需求表现为较大的差异情况，想要在最终的工作上得到理想的成绩，则必须将推广队伍的员工进行合理改善，包括聘请新的人员、加强内部培训、多多合作农业项目等。目前，很多推广队伍的工作，总是在基层工作上努力，虽然没有出现严重的问题，可是在整体的发展速度上是比较慢的，不能拉动城市快速进步，给国家的整体状态造成了不良影响。
2.推广技术的普及程度较低
农业推广体系在开展以后，虽然在短期内获得了较高的工作水准，可是从长期的角度来看，仅有少数地方的农业发展走向了预期的方向。分析原因认为，农业推广技术在普及的程度上，与预期目标存在很大差异，基本上难以达到较高的水准。除此之外，由于主观上的因素影响较大，因此各项农业推广技术，并不能被广大的农民朋友迅速接受，以至于在后来的工作上，还是逐步地退化到原有的传统状态上，之前的工作成果白白流失。
（1）部分农民的文化水平较低，针对技术的理解程度达不到要求，因此在操作上非常不顺利。在此种状况下，很多农民朋友都容易选择原来的技术，对一些不熟悉的技术直接放弃。另一方面，我国的农业待发展地方比较多，单纯依靠政府的支持，基本上无法取得较好的成绩，失去了外部的支持以后，农业推广体系的技术工作，开始步入到了滞缓的状态。
（2）在农业推广体系的落实过程中，技术方面的内容，在整体的工作上占有主导地位，并且會对今后的工作成果产生决定性的影响。调查过程中发现，某些地方的农业发展，针对推广技术的需求并不明确，总是直接按照成功案例来进行照抄照搬，以至于对自身的客观情况、条件限制造成了忽视的问题，各方面的工作都不能正常开展。除此之外，当推广技术选择出现偏差以后，相关的设备、工作体系等，也出现了很大不足，进而在具体的工作上造成了恶性循环的问题。
二、农业推广体系改革与创新
1.提高农业推广队伍自身的素质
（1）针对固有的农业推广人员，选择和淘汰制度，有赢家和输家，确保促销团队人员有一些基础工作，和可以接受后，掌握先进的技术和理论，在很短的时间内，能正确理解各种问题及时和正确的处理，以避免现象的推广，混水摸鱼的团队，解决许多问题和潜在问题的团队。
（2）农业推广队伍逐渐扩大时，可以采用阶段的考试制度进行评估，一些技术水平相对较高的技术推广人员，负责项目可以是困难的，为了进一步确保农业推广系统可以实现与安全相关；而对于相对较低水平的技术推广人员来说，基本的工作应该是对内容的主要负责，尽量减少对内部因素的影响造成的影响；对于某些技术层面而言，不是晋升人员，可以直接从他的角度转移，因此也可以有效避免因负面影响而造成的不合规程度。
2.完善农业技术推广管理体制
当农业在进行各项工作的过程当中，农业推广体系起到了关键性的决定性因素，在开展这项工作的过程当中，推广队伍在完成相关的各项任务之后，务必要符合各个机构的各项标准，尤其是在管理方面，应该符合实际的情况，健全相关的奖惩制度，当发现问题后，要及时的针对问题采取相应的处理措施，并根据当地的实际情况确立起有针对性的发展策略以及农业技术推广体系，然后在通过相关的管理制度和当地的种植业、畜牧业以及粮食生产加工产业等其他农产行业进行有效的生产，从而有效的促进当地农业的发展。另外，健全并狠抓基层农业技术推广体系及农业生产规划政策，可以从当地农业的实际发展情况着手，确定农业产业化经营的具体实施措施，全方面的推进当地农业主管机构，当地的政府应该加大投入力度，加强宣传农业推广技术，对农业产业的布局进行整体优化和创新，从而进一步实现农业经济发展和农业技术推广体系。
三、 结语
该文对我国农业推广体系改革与创新展开讨论，从已经得到的成果来看，各个地方的农业工作均取得了较大进展，过往的很多问题都没有反复出现，整体上趋势良好。日后，应该在农业推广体系方面深入研究，或者进行立项探讨，力求在较短时间内得到最大突破。
参考文献：
[1]袁明达，朱敏.国内农业技术推广体系研究述评与展望[J].技术经济与管理研究，2015（4）：104-108.
[2]赵玉姝，高强，焦源.农户分化背景下农业技术推广机制优化研究述评[J].东岳论丛，2013（9）：178-183.
[3]赵玉姝，高强，焦源.农户分化背景下农业技术推广机制优化研究述评[J].东岳论丛，2013（9）：178-183.
[4]齐青宇，赵江雷.我国多元化农业技术推广体系的构建[J].吉林农业c版，2013（2）：133-133.