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事业单位是不以营利为目的、为社会提供公共服务的社会组织。事业单位在整个社会中居于十分重要的地位,而绩效考核又是事业单位中人力资源管理一个重要组成部分。单位通过绩效考核对职工工作绩效进行有效考核与控制,获得有效的反馈信息,并为管理体系提供必要的参考依据,从而促进单位发展目标的顺利实现,充分发挥人力资源对单位进步和经济发展的积极作用。