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近年来,我国处于混合所有制改革的新时期,员工持股制度再次成为改革的重点关注内容。国有企业员工持股制度经历了长时间、多形式的沿革变化,以往的员工持股改革,存在股比结构固化、激励作用逐渐弱化的问题。因此,建立股权动态调整机制,成为推动国有企业持续发展的关键环节。
新形势下国有企业员工持股改革研究
【摘 要】
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近年来,我国处于混合所有制改革的新时期,员工持股制度再次成为改革的重点关注内容。国有企业员工持股制度经历了长时间、多形式的沿革变化,以往的员工持股改革,存在股比结构
【机 构】
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楚雄师范学院
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2018年06期
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