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企业间竞争实际上是人才的竞争,因此,经营者业绩考核和薪酬制定成为大家普遍关注的热点,本文从规范公司内部的经营、决策机构、建立科学的考核指标体系、规范经营者业绩考核模式等几方面对企业经营者业绩考核中有关问题进行了探讨,并提出了相关对策。
企业经营者业绩考核中有关问题的思考
【摘 要】
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企业间竞争实际上是人才的竞争,因此,经营者业绩考核和薪酬制定成为大家普遍关注的热点,本文从规范公司内部的经营、决策机构、建立科学的考核指标体系、规范经营者业绩考核
【机 构】
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安徽省能源集团
【出 处】
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铜陵学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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