论文部分内容阅读
人文关怀是思政工作的根基、灵魂与核心，强调人的价值与尊严。为有效控制、指挥企业思政工作，使企业积累更多精神财富与物质财富，要注重给予人文关怀，与职工沟通时运用心理疏导技巧，重视职工心理感受与心理诉求，激发人性，促进职工审美素质、健康素质、文化素质、道德素质全面发展，调动创造性、主动性，建设创新型、技术型、知识型与思想型职工队伍，让企业职工甘于奉献、善于创造、勤于学习。本文分析了实施企业思政工作时的心理疏导与人文关怀方法，旨在改善思政工作效果。