目的 分析儿科护士的心理压力,并探讨相应的压力缓解对策.方法 于2013年1月～2015年12月,采取整群抽样法抽取在我区五所医院儿科工作的200例在岗护士作为研究对象,采用压力反应量表对儿科护士的心理压力情况进行评估,并采用压力源量表对儿科护士的心理压力来源进行调查.根据儿科护士的心理压力来源,实施合理的压力缓解对策,比较实施前后儿科护士的压力反应指数、工作幸福感指数以及护理工作满意度评分.结果 儿科护士的心理压力来源主要为社会、技术、环境,实施压力缓解对策后,儿科护士的压力反应指数明显降低(P＜0.05),其工作幸福感指数、护理工作满意度评分均明显提高(P＜0.05).结论 儿科护士的心理压力来源于多个方面,根据其心理压力源实施合理的压力缓解对策,可有效减轻儿科护士的心理压力,提高儿科护士的工作幸福感指数及护理工作满意度.