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企业竞争力的实质就是企业如何有效使用生产要素的能力.人是生产要素中活的、根本的要素,人的管理在企业管理中占据重要地位.本文认为人力资源开发管理是必须以人为本,结合以人为本的要求,对如何实施和做好伦理关怀的人力资源管理提出了多方面的具体措施和建议.
“以人为本”理念下的人力资源开发管理问题探讨
【摘 要】
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企业竞争力的实质就是企业如何有效使用生产要素的能力.人是生产要素中活的、根本的要素,人的管理在企业管理中占据重要地位.本文认为人力资源开发管理是必须以人为本,结合以
【机 构】
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莱州市劳动人事争议调解仲裁院
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年15期
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