【摘 要】
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梁洪学研究员撰写的《中国公司制企业经理人激励制度研究》一书（以下简称《激励制度》），最近由经济科学出版社出版了。尽管经营者激励问题是近年来经济学和管理学研究的热点，有关
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梁洪学研究员撰写的《中国公司制企业经理人激励制度研究》一书（以下简称《激励制度》），最近由经济科学出版社出版了。尽管经营者激励问题是近年来经济学和管理学研究的热点，有关对经营者激励成因分析，以及经营者年薪制、期权制和股票期股制等方面的论文和专著多不胜数，但专门系统地研究中国企业经理人激励制度方面的专著却不多见。《激励制度》一书是作为专门系统地研究中国企业经理人激励制度方面的专著对探索适合我国社会主义市场经济要求的经理人激励和约束制度具有重要的理论意义和实践意义。
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