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摘要：离退休人员作为企事业内部的一个重要群体，虽然他们如今已经不在工作岗位上，但是在自己的工作岗位上兢兢业业奉献了几十年，为单位带来了重要利润，同时也为国家创造了财富，随着改革工作的深化，离退休人员的管理工作也面临着不小的变化和挑战。企事业单位要充分认识到离退休人员的价值以及开展思想政治工作的重要性，认真分析当前离退休人员的思想状况，彰显我党和单位对于离退休人员的组织关怀，充分考虑离退休人员的切身利益，对于维护社会稳定，促进单位发展具有积极意义。
关键词：离退休人员；思想政治；现状；对策
中图分类号：D641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-02
一、离退休人员基本思想状况
1.精神面貌积极正面
当前我国企事业单位的离退休人员在离开工作岗位后仍然十分关心单位的发展和国家大事，精神面貌是积极向上的。虽然走下了工作岗位，年龄也已经偏大，但是却依然十分关心单位发展的动向，以及国家经济发展情况，在政治和纪律上仍然严格要求自己，对于单位关心离退休人员的情况感觉满意，并且十分服从基层管理。
2.关注自身健康情况
离退休人员在退下工作岗位后，年龄都已经比较大了，各种疾病也渐渐找上门，但是人们对于健康的追求是一致的，都希望自己能够健康长寿，能够有一个幸福祥和舒适的晚年。因此，当一些离退休人员患上一些重大疾病后，是不是能够便捷、快速的進行治疗和护理，是离退休老人所关心的问题，特别是医疗报销比例能否增大；能否每年定期进行免费体检等都是当前比较关心的热点问题。
3.对于政治待遇感觉满意
当前我国企事业单位离退休人员整体对于政治待遇比较满意。由于企事业单位党组织的重视，对于提升和落实离退休人员的政治待遇工作落到了实处，在经过探索和总结后，对于年老离退休干部的政治待遇采取了积极有力的措施，有效提升了待遇，同时，对于单位未来发展与改革的规划，也认真听取离退休人员的意见和建议。
4.希望提升生活待遇
当前大多数单位离退休人员都希望自己的生活待遇能有所提升。随着国家经济的不断发展，人们的生活水平和消费水平都在不断提高，离退休人员希望提升生活待遇是合理的要求，企事业单位能够重视和关心离退休人员的愿望，帮助他们提升生活待遇，共享经济改革发展成果是十分重要的。
5.对社会不良现象不满
随着社会经济的不断发展，社会各种不良现象时有发生，针对这些社会丑恶面，很多离退休人员，特别是年老的同志，常表现出愤愤不平。随着国家经济体制的转变以及改革开放的深化，很多行业和思想都在发生巨变，而退休老同志由于还保留着计划经济时期的固有思想，因此难免对一些问题反应强烈。
二、新形势下离退休人员思想政治工作的重要性
1.加强思想政治工作有助于政策落实
企事业单位离退休人员不仅是曾经单位工作开展的重要群体，也关乎着企事业单位当前工作的开展，关心和加强企事业单位离退休人员的思想政治教育工作，对于促进企事业良好发展具有重要作用。单位应当重视离退休人员的生活待遇和政治待遇的提升，妥善安置离退休人员。充分落实国家退休政策，妥善安排离退休人员的晚年生活。离退休人员作为一个特殊的群体，由于年龄大、思想陈旧，在思想政治工作上要采用合适的方式，有完善多样的工作方法，帮助妥善管理离退休人员。
2.有助于离退休人员贡献余热
离退休人员虽然已经走下了工作岗位，但很多人曾经都有着辉煌的工作成绩，他们是各自单位成长和发展过程中的功臣，既是创造者，也是建设者，他们参与了单位的规划和发展，不仅有着丰富的经验，同时也拥有年轻人所缺乏的资源优势。在这些人员退休之后，他们仍然关心着本单位的发展，对于自己单位的动向非常关心。很多身体健壮的离退休老同志盼望着自己能发挥余热，能够再为单位建设发展添砖加瓦，因此，企事业单位管理者可以大胆打破制度规定，认真听取老同志的建议，让他们贡献自己的聪明才智，有效推动单位的改革发展。
3.有助于维护群体稳定
做好离退休人员的思想政治工作，有利于维护整体的稳定。我国企事业单位应当不断改进完善思想政治工作的方式方法，积极主动与离退休老同志取得联系，及时倾听他们的心声，真正了解他们的诉求，发现他们的思想动态，听取他们对单位改革发展的意见建议。从事离退休管理工作的人员可以采用多种方式与离退休老同志进行沟通交流，比如可以经常打打电话，嘘寒问暖；可以到家里拜访，面对面聊天等，不仅能掌握离退休人员的所思所想所盼，还能帮助他们答疑解惑，解决实际困难，保障他们的权益。采用这样的思想政治工作方法，体现的是对离退休人员的尊重与关心，让离退休人员真正感受到单位的关怀与重视，也能让他们思想安定，更加愿意为本单位发展出一份力。
三、新形势下做好离退休人员思想政治工作的策略
1.丰富思想政治工作的情感
一般情况下，我国企事业单位的思想政治教育工作者与离退休老干部的接触最密切，也是在第一时间能接触到老同志以及他们心声的人员，通过家访和聊天等方式，与离退休人员情感交流，聆听他们的心声，汲取意见和建议，对于完善本单位思想政治工作，掌握离退休人员的思想动态十分重要。有些离退休人员过去在单位里有着重要的地位，在退下来以后时常感觉空虚沮丧，甚至出现一定的自卑感，这就需要思想政治工作人员采用恰当的方式关怀他们，帮助他们排遣失落感，认真听取他们的建议，对于一些思想陈旧，言语激烈的老同志要给予耐心和理解，这样才能让思想政治工作越做越好。耐心细致的讲解加上积极正面的引导，就能帮助离退休老人消除不良情绪，疏导心理的同时，让他们感受到精神上的支持和温暖。
2.丰富思想政治工作的载体
单位要注重加强自身的文化娱乐设施建设，增加文化活动的次数，丰富思想政治工作的内容，离退休人员在积极参与本单位文化活动的同时，既能调动热情，产生参与感，同时又能寓教于乐，提升思想境界。单位可以充分运用老年活动室，多组织离退休人员参加文学讲座，书画摄影、趣味文体比赛和文艺演出等，这些群众喜闻乐见的活动，集娱乐与艺术于一体，让老人在参与活动的同时，开阔了眼界，感受到融入单位的快乐，增强了他们与单位的联系，丰富了他们的晚年生活。 3.丰富思想政治工作的内容
丰富思想政治工作的内容主要有四个方面，第一，要增强单位与离退休人员的联系，在日常生活中要有专门的工作人员与他们接触，听取老同志对于单位发展的建议。第二，可以定期组织离退休老同志参观目前单位的生产经营情况，让他们了解到单位目前的发展状况，感受单位的新变化和新气象，感受国家科技发展以及党政策带来的新风貌，让他们充分了解当前的政策和方针。第三，可以定期召开座谈会，通过座谈会，让老同志能敞开心扉、畅所欲言，也作为单位下一步发展思路的借鉴。最后，要注重在心理上关怀老同志，积极组织喜闻乐见的活动，排除他们心理上的孤独感和失落感，丰富精神文化生活。
4.注重與时俱进，解决实际问题
在进行思想政治工作的同时，要深入宣传党的新的路线、方针、政策，使离退体人员正确认识当前的大局和形势，以积极乐观的态度面对现实，设身处地、实事求是地分析老同志生活待遇方面存在的问题，全心全意解决他们生活中的困难。单位出现利益分配改革时，不要忘记离退体人员这类特殊的群体，坚持老同志生活待遇从优的原则。并按时发放生活慰问金，定期组织健康体检，开展座谈会等。日常工作中，应多与离退体人员进行思想上的沟通交流，力争做到患病住院慰问、重大节日家访、高龄人员生日祝福等，及时了解他们的思想动态，知道他们想什么，有什么要求，有什么困难。当家里遇到困难时，要积极伸出援助之手，家庭出现纠纷时，要主动出面解决。通过有的放矢的思想政治工作，细化工作和内容，加强沟通取得他们的信任，增强思想政治工作的说服力。
四、结语
总之，对于我国企事业单位来说，做好离退休人员的思想政治工作是一个长久和系统的工作，通过分析当前离退休人员的基本思想状况，有针对性的展开改进对策，通过各方合作，实现离退休人员晚年的保障，以社会的关爱和单位的关心丰富离退休老年人的生活，促进社会和我国企事业单位的和谐稳定发展。
参考文献：
[1]赵四京.用思想政治工作优势做好离退休人员管理工作[J].中国盐业，2016（17）：63-66.
[2]中共玉溪市委党校课题组，蒋树芬.加强和改进离退休人员思想建设[J].中共云南省委党校学报，2016（01）：80-83.
[3]韩芳.新形势下做好离退休人员思想政治工作的几点体会[J].东方企业文化，2014（07）：40.
[4]王芳.如何加强和改进离退休人员的思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报，2013（06）：86-88.
[5]李淑泉.新形势下如何提高离退休工作政治水平的思考[J].管理观察，2016（35）：86-88.
[6]探索新形势下离退休干部思想政治工作的有效模式[A].中国水利政研会.中国水利思想政治工作及水文化研究2011年度优秀成果选[C].中国水利政研会：，2012：8.
关键词：离退休人员；思想政治；现状；对策
中图分类号：D641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-02
一、离退休人员基本思想状况
1.精神面貌积极正面
当前我国企事业单位的离退休人员在离开工作岗位后仍然十分关心单位的发展和国家大事，精神面貌是积极向上的。虽然走下了工作岗位，年龄也已经偏大，但是却依然十分关心单位发展的动向，以及国家经济发展情况，在政治和纪律上仍然严格要求自己，对于单位关心离退休人员的情况感觉满意，并且十分服从基层管理。
2.关注自身健康情况
离退休人员在退下工作岗位后，年龄都已经比较大了，各种疾病也渐渐找上门，但是人们对于健康的追求是一致的，都希望自己能够健康长寿，能够有一个幸福祥和舒适的晚年。因此，当一些离退休人员患上一些重大疾病后，是不是能够便捷、快速的進行治疗和护理，是离退休老人所关心的问题，特别是医疗报销比例能否增大；能否每年定期进行免费体检等都是当前比较关心的热点问题。
3.对于政治待遇感觉满意
当前我国企事业单位离退休人员整体对于政治待遇比较满意。由于企事业单位党组织的重视，对于提升和落实离退休人员的政治待遇工作落到了实处，在经过探索和总结后，对于年老离退休干部的政治待遇采取了积极有力的措施，有效提升了待遇，同时，对于单位未来发展与改革的规划，也认真听取离退休人员的意见和建议。
4.希望提升生活待遇
当前大多数单位离退休人员都希望自己的生活待遇能有所提升。随着国家经济的不断发展，人们的生活水平和消费水平都在不断提高，离退休人员希望提升生活待遇是合理的要求，企事业单位能够重视和关心离退休人员的愿望，帮助他们提升生活待遇，共享经济改革发展成果是十分重要的。
5.对社会不良现象不满
随着社会经济的不断发展，社会各种不良现象时有发生，针对这些社会丑恶面，很多离退休人员，特别是年老的同志，常表现出愤愤不平。随着国家经济体制的转变以及改革开放的深化，很多行业和思想都在发生巨变，而退休老同志由于还保留着计划经济时期的固有思想，因此难免对一些问题反应强烈。
二、新形势下离退休人员思想政治工作的重要性
1.加强思想政治工作有助于政策落实
企事业单位离退休人员不仅是曾经单位工作开展的重要群体，也关乎着企事业单位当前工作的开展，关心和加强企事业单位离退休人员的思想政治教育工作，对于促进企事业良好发展具有重要作用。单位应当重视离退休人员的生活待遇和政治待遇的提升，妥善安置离退休人员。充分落实国家退休政策，妥善安排离退休人员的晚年生活。离退休人员作为一个特殊的群体，由于年龄大、思想陈旧，在思想政治工作上要采用合适的方式，有完善多样的工作方法，帮助妥善管理离退休人员。
2.有助于离退休人员贡献余热
离退休人员虽然已经走下了工作岗位，但很多人曾经都有着辉煌的工作成绩，他们是各自单位成长和发展过程中的功臣，既是创造者，也是建设者，他们参与了单位的规划和发展，不仅有着丰富的经验，同时也拥有年轻人所缺乏的资源优势。在这些人员退休之后，他们仍然关心着本单位的发展，对于自己单位的动向非常关心。很多身体健壮的离退休老同志盼望着自己能发挥余热，能够再为单位建设发展添砖加瓦，因此，企事业单位管理者可以大胆打破制度规定，认真听取老同志的建议，让他们贡献自己的聪明才智，有效推动单位的改革发展。
3.有助于维护群体稳定
做好离退休人员的思想政治工作，有利于维护整体的稳定。我国企事业单位应当不断改进完善思想政治工作的方式方法，积极主动与离退休老同志取得联系，及时倾听他们的心声，真正了解他们的诉求，发现他们的思想动态，听取他们对单位改革发展的意见建议。从事离退休管理工作的人员可以采用多种方式与离退休老同志进行沟通交流，比如可以经常打打电话，嘘寒问暖；可以到家里拜访，面对面聊天等，不仅能掌握离退休人员的所思所想所盼，还能帮助他们答疑解惑，解决实际困难，保障他们的权益。采用这样的思想政治工作方法，体现的是对离退休人员的尊重与关心，让离退休人员真正感受到单位的关怀与重视，也能让他们思想安定，更加愿意为本单位发展出一份力。
三、新形势下做好离退休人员思想政治工作的策略
1.丰富思想政治工作的情感
一般情况下，我国企事业单位的思想政治教育工作者与离退休老干部的接触最密切，也是在第一时间能接触到老同志以及他们心声的人员，通过家访和聊天等方式，与离退休人员情感交流，聆听他们的心声，汲取意见和建议，对于完善本单位思想政治工作，掌握离退休人员的思想动态十分重要。有些离退休人员过去在单位里有着重要的地位，在退下来以后时常感觉空虚沮丧，甚至出现一定的自卑感，这就需要思想政治工作人员采用恰当的方式关怀他们，帮助他们排遣失落感，认真听取他们的建议，对于一些思想陈旧，言语激烈的老同志要给予耐心和理解，这样才能让思想政治工作越做越好。耐心细致的讲解加上积极正面的引导，就能帮助离退休老人消除不良情绪，疏导心理的同时，让他们感受到精神上的支持和温暖。
2.丰富思想政治工作的载体
单位要注重加强自身的文化娱乐设施建设，增加文化活动的次数，丰富思想政治工作的内容，离退休人员在积极参与本单位文化活动的同时，既能调动热情，产生参与感，同时又能寓教于乐，提升思想境界。单位可以充分运用老年活动室，多组织离退休人员参加文学讲座，书画摄影、趣味文体比赛和文艺演出等，这些群众喜闻乐见的活动，集娱乐与艺术于一体，让老人在参与活动的同时，开阔了眼界，感受到融入单位的快乐，增强了他们与单位的联系，丰富了他们的晚年生活。 3.丰富思想政治工作的内容
丰富思想政治工作的内容主要有四个方面，第一，要增强单位与离退休人员的联系，在日常生活中要有专门的工作人员与他们接触，听取老同志对于单位发展的建议。第二，可以定期组织离退休老同志参观目前单位的生产经营情况，让他们了解到单位目前的发展状况，感受单位的新变化和新气象，感受国家科技发展以及党政策带来的新风貌，让他们充分了解当前的政策和方针。第三，可以定期召开座谈会，通过座谈会，让老同志能敞开心扉、畅所欲言，也作为单位下一步发展思路的借鉴。最后，要注重在心理上关怀老同志，积极组织喜闻乐见的活动，排除他们心理上的孤独感和失落感，丰富精神文化生活。
4.注重與时俱进，解决实际问题
在进行思想政治工作的同时，要深入宣传党的新的路线、方针、政策，使离退体人员正确认识当前的大局和形势，以积极乐观的态度面对现实，设身处地、实事求是地分析老同志生活待遇方面存在的问题，全心全意解决他们生活中的困难。单位出现利益分配改革时，不要忘记离退体人员这类特殊的群体，坚持老同志生活待遇从优的原则。并按时发放生活慰问金，定期组织健康体检，开展座谈会等。日常工作中，应多与离退体人员进行思想上的沟通交流，力争做到患病住院慰问、重大节日家访、高龄人员生日祝福等，及时了解他们的思想动态，知道他们想什么，有什么要求，有什么困难。当家里遇到困难时，要积极伸出援助之手，家庭出现纠纷时，要主动出面解决。通过有的放矢的思想政治工作，细化工作和内容，加强沟通取得他们的信任，增强思想政治工作的说服力。
四、结语
总之，对于我国企事业单位来说，做好离退休人员的思想政治工作是一个长久和系统的工作，通过分析当前离退休人员的基本思想状况，有针对性的展开改进对策，通过各方合作，实现离退休人员晚年的保障，以社会的关爱和单位的关心丰富离退休老年人的生活，促进社会和我国企事业单位的和谐稳定发展。
参考文献：
[1]赵四京.用思想政治工作优势做好离退休人员管理工作[J].中国盐业，2016（17）：63-66.
[2]中共玉溪市委党校课题组，蒋树芬.加强和改进离退休人员思想建设[J].中共云南省委党校学报，2016（01）：80-83.
[3]韩芳.新形势下做好离退休人员思想政治工作的几点体会[J].东方企业文化，2014（07）：40.
[4]王芳.如何加强和改进离退休人员的思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报，2013（06）：86-88.
[5]李淑泉.新形势下如何提高离退休工作政治水平的思考[J].管理观察，2016（35）：86-88.
[6]探索新形势下离退休干部思想政治工作的有效模式[A].中国水利政研会.中国水利思想政治工作及水文化研究2011年度优秀成果选[C].中国水利政研会：，2012：8.