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近年来，隆回县林业局严格按照省、市、县文明委的总体要求和部署，始终把文明创建贯穿于林业工作全过程，做到思想上高度重视、措施上扎实有效、工作上严格落实，推动了四个文明建设蓬勃发展，各项工作取得了可喜成绩。
加强组织领导，扎实开展创建工作。成立了文明创建工作领导小组，下设办公室。建立了完善的文明创建工作机制，将创建工作纳入全局工作规划同研究、同部署、同检查，并舍得在创建工作上花时间、花精力、花资金，每年用于文明建设经费不少于40万元，而且逐年增加，2016年安排使用了120多萬元，使全局文明创建工作步入规范化、制度化发展轨道。
强化学习教育，打造学习型机关。成立了以局党委领导班子为成员的学习中心组，及时制定并下发了学习计划和学习制度，实行签到、请假制度，确保出勤率在90%以上，要求学习安排有计划、有材料、有讲义，学员课前做好预习、课堂做好笔记、课后写好心得，形成了制度化、常态化、规范化的学习机制。中心组学习坚持集中学习与分散学习相结合、坚持开展专题讨论与业余学习相结合、坚持重点学习与扩大学习相结合，拓宽了学习途径，深化了学习内容。同时，中心组结合所学理论知识，围绕县委、县政府中心工作，针对林业工作实际，深入开展调研，以学习拓宽视野，有效推进科学发展；通过党性修养、廉洁从政、“反四风”等学习，补足党员干部精神之钙、筑牢其精神之魂，以学习明辨方向，有效规范行为准则；将所学知识转化为处理实际工作的能力，推动难题破解，促进改革发展，以学习指导实践，有效强化队伍执行力。
紧扣创建主题，全力打造文明单位。扎实开展讲文明树新风活动。围绕大兴文明礼仪之风，学习礼仪、举办知识竞赛、开展志愿活动；围绕大兴读书学习之风，深入开展职工学习周活动；围绕大兴勤俭节约之风，深入实施“文明餐桌”宣传活动；围绕卫生县城和文明县城创建工作，大力推进公园景区绿化及街头绿地绿化；积极参加交通劝导员志愿者活动，纠正不文明行为；及时处理各类投诉件，热情接待来访群众。在行政服务窗口组织开展学雷锋志愿活动，在林场、检查站设立“学雷锋文明岗”，把雷锋精神与林业工作相结合，树立了行业的好形象，也促进了社会和谐。关注未成年人思想道德建设，在宣传栏张贴关注标语及建设内容，发放关爱未成年人成长宣传手册，着力营造有利于未成年人健康成长的良好舆论环境。开展树优秀模范、评身边好人活动，局机关、26个林业站和5个国有林场共向各级和新闻媒体推荐好人40余名。
深化思想教育，培养良好道德风尚。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，组织党员干部学习十八大和十八届六中全会精神。二是认真落实社会主义核心价值观。先后开辟道德大讲堂和绿色大讲堂，引导广大干部职工养成良好的道德素养和行为习惯。三是建立了思想骨干队伍，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握职工思想动态，积极帮助党员干部排忧解难。四是加强党风廉政建设。大力推进党风廉政建设，切实履行“一岗双责”制，认真抓好《廉政准则》的落实，全面开展了创先争优、“三严三实”教育活动。
丰富活动载体，创建工作充满活力。积极参与文明县城创建活动，加强制度建设，强化科学管理，改进工作作风，提高服务质量，促使林业工作又好又快地发展；热心参加无偿献血等社会公益事业，涌现出了献血先进个人田晨阳；积极开展联创联建和一系列帮扶活动，局机关干部职工分批分期到鸭田镇寨溪村开展“一进二访”走访并建立了多种结对帮扶机制；积极开展拥军优属活动，每年的“八一”建军节，召开专门座谈会并走访慰问退休及生活上有困难的转业退伍军人及现役军人家属；踊跃参加国家林业局的演讲比赛，在2015年全国森林公安第二届“森林卫士杯”演讲比赛中，县森林公安干警邓晓荣获二等奖，并摘下最佳语言表达奖、最佳形象气质两个单项奖；成立了篮球队、老年文艺表演队、门球队等，活跃了机关的文体生活，陶冶了党员干部的情操。
积极开拓创新，推动林业工作迈上新台阶。一是加大生态建设步伐，夯实了生态立县基石。通过开展人工造林、封山育林、义务植树，实施新一轮退耕还林、长江防护林、石漠化综合治理、“裸露山地”绿化等工程，加大绿色通道、绿色水道、秀美村庄建设，着力打造望云山金钱松园和杜鹃林园、大东山樱花园、白马山红枫园等景点，为生态立县奠定了强有力的基础。二是加大监管力度，维护了林农合法权益。开展了火案一号、保护候鸟迁徙、打击涉林违法犯罪等系列专项行动，有效保护了森林资源；通过“爱鸟周”宣传活动、举办了全省陆生野生动物疫源疫病监测和鸟类环志培训班、规范野生动物驯养繁殖管理，保障了生物的多样性；对森林生态效益补偿资金、退耕还林成果补贴等资金进行监督检查，涉林资金全部通过一卡通及时足额发放到农户，保障了林农合法权益。三是加大产业建设力度，推动了县域经济发展。大力发展油茶产业，全县共80多家公司、大户和5000多农户（散户）参与油茶开发，使林农致富有了保障。开辟绿色通道，为10余个重点建设工程增加林地指标80多公顷，使县域经济发展增添了动力。积极争取林业项目，2016年成功申报了天然林保护工程、魏源湖国家湿地公园保护工程等项目，使生态立县有了支撑。四是加强干部队伍建设，树立了林业行业良好形象。通过“两学一做”学习教育，培育了优秀的人才，干部职工中1人被评为全国林业先进工作者，1人当选为县十二届县委委员，多人当选市人大代表、县党代表、县政协委员；在生态建设中先后获得了国家、省、市、县荣誉称号40余项，树立了行业好形象；在扶贫脱坚中，投入20多万元为对口帮扶村鸭田镇寨溪村修建基础设施、發展油茶产业，拉近了与群众的感情；在县委、县政府的“双创”部署安排中，全面落实责任制，以全县县直机关最高分顺利通过省级卫生文明单位复查验收。
加强组织领导，扎实开展创建工作。成立了文明创建工作领导小组，下设办公室。建立了完善的文明创建工作机制，将创建工作纳入全局工作规划同研究、同部署、同检查，并舍得在创建工作上花时间、花精力、花资金，每年用于文明建设经费不少于40万元，而且逐年增加，2016年安排使用了120多萬元，使全局文明创建工作步入规范化、制度化发展轨道。
强化学习教育，打造学习型机关。成立了以局党委领导班子为成员的学习中心组，及时制定并下发了学习计划和学习制度，实行签到、请假制度，确保出勤率在90%以上，要求学习安排有计划、有材料、有讲义，学员课前做好预习、课堂做好笔记、课后写好心得，形成了制度化、常态化、规范化的学习机制。中心组学习坚持集中学习与分散学习相结合、坚持开展专题讨论与业余学习相结合、坚持重点学习与扩大学习相结合，拓宽了学习途径，深化了学习内容。同时，中心组结合所学理论知识，围绕县委、县政府中心工作，针对林业工作实际，深入开展调研，以学习拓宽视野，有效推进科学发展；通过党性修养、廉洁从政、“反四风”等学习，补足党员干部精神之钙、筑牢其精神之魂，以学习明辨方向，有效规范行为准则；将所学知识转化为处理实际工作的能力，推动难题破解，促进改革发展，以学习指导实践，有效强化队伍执行力。
紧扣创建主题，全力打造文明单位。扎实开展讲文明树新风活动。围绕大兴文明礼仪之风，学习礼仪、举办知识竞赛、开展志愿活动；围绕大兴读书学习之风，深入开展职工学习周活动；围绕大兴勤俭节约之风，深入实施“文明餐桌”宣传活动；围绕卫生县城和文明县城创建工作，大力推进公园景区绿化及街头绿地绿化；积极参加交通劝导员志愿者活动，纠正不文明行为；及时处理各类投诉件，热情接待来访群众。在行政服务窗口组织开展学雷锋志愿活动，在林场、检查站设立“学雷锋文明岗”，把雷锋精神与林业工作相结合，树立了行业的好形象，也促进了社会和谐。关注未成年人思想道德建设，在宣传栏张贴关注标语及建设内容，发放关爱未成年人成长宣传手册，着力营造有利于未成年人健康成长的良好舆论环境。开展树优秀模范、评身边好人活动，局机关、26个林业站和5个国有林场共向各级和新闻媒体推荐好人40余名。
深化思想教育，培养良好道德风尚。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，组织党员干部学习十八大和十八届六中全会精神。二是认真落实社会主义核心价值观。先后开辟道德大讲堂和绿色大讲堂，引导广大干部职工养成良好的道德素养和行为习惯。三是建立了思想骨干队伍，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握职工思想动态，积极帮助党员干部排忧解难。四是加强党风廉政建设。大力推进党风廉政建设，切实履行“一岗双责”制，认真抓好《廉政准则》的落实，全面开展了创先争优、“三严三实”教育活动。
丰富活动载体，创建工作充满活力。积极参与文明县城创建活动，加强制度建设，强化科学管理，改进工作作风，提高服务质量，促使林业工作又好又快地发展；热心参加无偿献血等社会公益事业，涌现出了献血先进个人田晨阳；积极开展联创联建和一系列帮扶活动，局机关干部职工分批分期到鸭田镇寨溪村开展“一进二访”走访并建立了多种结对帮扶机制；积极开展拥军优属活动，每年的“八一”建军节，召开专门座谈会并走访慰问退休及生活上有困难的转业退伍军人及现役军人家属；踊跃参加国家林业局的演讲比赛，在2015年全国森林公安第二届“森林卫士杯”演讲比赛中，县森林公安干警邓晓荣获二等奖，并摘下最佳语言表达奖、最佳形象气质两个单项奖；成立了篮球队、老年文艺表演队、门球队等，活跃了机关的文体生活，陶冶了党员干部的情操。
积极开拓创新，推动林业工作迈上新台阶。一是加大生态建设步伐，夯实了生态立县基石。通过开展人工造林、封山育林、义务植树，实施新一轮退耕还林、长江防护林、石漠化综合治理、“裸露山地”绿化等工程，加大绿色通道、绿色水道、秀美村庄建设，着力打造望云山金钱松园和杜鹃林园、大东山樱花园、白马山红枫园等景点，为生态立县奠定了强有力的基础。二是加大监管力度，维护了林农合法权益。开展了火案一号、保护候鸟迁徙、打击涉林违法犯罪等系列专项行动，有效保护了森林资源；通过“爱鸟周”宣传活动、举办了全省陆生野生动物疫源疫病监测和鸟类环志培训班、规范野生动物驯养繁殖管理，保障了生物的多样性；对森林生态效益补偿资金、退耕还林成果补贴等资金进行监督检查，涉林资金全部通过一卡通及时足额发放到农户，保障了林农合法权益。三是加大产业建设力度，推动了县域经济发展。大力发展油茶产业，全县共80多家公司、大户和5000多农户（散户）参与油茶开发，使林农致富有了保障。开辟绿色通道，为10余个重点建设工程增加林地指标80多公顷，使县域经济发展增添了动力。积极争取林业项目，2016年成功申报了天然林保护工程、魏源湖国家湿地公园保护工程等项目，使生态立县有了支撑。四是加强干部队伍建设，树立了林业行业良好形象。通过“两学一做”学习教育，培育了优秀的人才，干部职工中1人被评为全国林业先进工作者，1人当选为县十二届县委委员，多人当选市人大代表、县党代表、县政协委员；在生态建设中先后获得了国家、省、市、县荣誉称号40余项，树立了行业好形象；在扶贫脱坚中，投入20多万元为对口帮扶村鸭田镇寨溪村修建基础设施、發展油茶产业，拉近了与群众的感情；在县委、县政府的“双创”部署安排中，全面落实责任制，以全县县直机关最高分顺利通过省级卫生文明单位复查验收。