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Y一代初入职场，他们的聪明和创新让企业管理者欣喜。但同时所表现出来的不能吃苦，随意离职等行为，也让管理者头疼不已。陕鼓集团将员工忠诚度培养作为入职培训的重要目标，尊重Y一代员工的特点，创新培训方式，引导初入职场的员工树立正确的职业观。
忠诚度培养——从入职培训开始
【摘 要】
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Y一代初入职场，他们的聪明和创新让企业管理者欣喜。但同时所表现出来的不能吃苦，随意离职等行为，也让管理者头疼不已。陕鼓集团将员工忠诚度培养作为入职培训的重要目标，尊重Y一
【机 构】
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陕西鼓风机（集团）有限公司
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2013年7期
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