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对于劳动和劳动力之分,中外学者都有所研究.生产性劳动可分为经营管理劳动、科技劳动、直接生产劳动和后勤保障劳动.前两者为创新性劳动,后两者为常规性劳动.从是否创新的角度,劳动力可划分为创新性劳动力和常规性劳动力.劳动力的区分不是绝对的,在某种特殊情况下可互为转化.劳动力具有使用价值、与其活体不可分性、效率发挥随意性和可扩展性等特性.