【摘 要】
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[目的]分析新医改以来四川省城乡卫生人力资源配置公平性情况,并预测2030年城乡卫生人力资源数量,为实现“健康四川2030”提供数据支撑。[方法]对2009-2018年城乡卫生人力资源进行描述性分析的基础上,通过基尼系数测算其公平程度,然后采用灰色预测法进行数据的预测分析。[结果]新医改十年来,卫技人员、执业(助理)医师、注册护士的每千人口数从3.37人、1.54人、1.01人增加到6.17人、2.25人、2.71人,基层系数均低于0.3。[结论]3类千人口卫生人力资源持续增加,其公平性越来越好,预测发现
【机 构】
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西南医科大学附属医院,泸州市人民医院
【基金项目】
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西南医科大学附属医院院内项目-医院高端人才培养与引进机制建设的研究(14095),泸州市人民政府-西南医科大学科技战略合作项目(2020LZXNYDR10)。
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[目的]分析新医改以来四川省城乡卫生人力资源配置公平性情况,并预测2030年城乡卫生人力资源数量,为实现“健康四川2030”提供数据支撑。[方法]对2009-2018年城乡卫生人力资源进行描述性分析的基础上,通过基尼系数测算其公平程度,然后采用灰色预测法进行数据的预测分析。[结果]新医改十年来,卫技人员、执业(助理)医师、注册护士的每千人口数从3.37人、1.54人、1.01人增加到6.17人、2.25人、2.71人,基层系数均低于0.3。[结论]3类千人口卫生人力资源持续增加,其公平性越来越好,预测发现
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