【摘 要】
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领导者的个性特征是影响单位文化建设的关键性因素,以大五人格模式为视角,用人格特质深入分析了领导者的职业性格。在此基础上阐明了不同类型领导者对单位文化建设产生的不同
【基金项目】
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河南省综治办、河南省社科联2018年度专项调研课题“领导者个性特征对单位文化建设影响及提升路径”的研究成果(项目编号:ZZB-2018-0094)
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领导者的个性特征是影响单位文化建设的关键性因素,以大五人格模式为视角,用人格特质深入分析了领导者的职业性格。在此基础上阐明了不同类型领导者对单位文化建设产生的不同的影响,剖析了领导者个性特征与单位文化的动态辩证关系,由此得出了优化领导者个性特征,提升单位文化建设的路径。
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