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摘要：随着社会主义现代化进程的加快，存在于市场经济中的科研单位，其发展制度也在不断的完善和优化，其中安保部门是科研单位内部结构的重要组成部分，做好科研单位的安全保卫工作，对科研单位的经济发展与效益取得就有十分重要的作用。然而，多数科研单位安保工作的开展，所取得的效果却不尽如人意，最为主要的原因就是科研单位没有及时有效的对安保人员进行思政工作，导致在工作开展中存在多个方面的问题。因此，本文就以此为谈论点进行相关方面论点的探讨和研究。
关键词：科研单位；安保；思想政治
二十一世纪的现代社会受到经济发展、科技进步等方面因素的影响，进入高速发展阶段，而科研单位作为社会发展的重要组成部分，提高自身的竞争力，才能在激烈的市场竞争中占据有利的位置，从而得到长远的进步与发展。科研单位要想提高自身的竞争力，首先需要从完善内部管理入手，其中安保工作作为科研单位内部管理的重要组成部分，关系着科研单位的财产安全、经济效益以及员工的生命安全，因此，必须做好科研单位的安保工作，对于科研单位整体的发展具有重要的作用。而在科研单位安保工作加强过程中，开展思想政治教育工作显得尤为重要，也是做好科研单位安保工作的重要因素之一，有利于提高工作人员的素质和能力，对科研单位的良性发展大有裨益。
一、科研单位安保工作渗透思政工作的重要性
安保工作对于科研单位的发展而言，最为主要的作用就是维护科研单位的安全与稳定，确保科研单位在生产经营活动中得到顺利发展，总而言之，做好科研单位安保工作，对于科研单位而言具有重要的意义。尤其是在科研单位的安保工作中渗入思想政治教育工作，对于科研单位做好安保工作具有促进作用。因此，这一章节主要对科研单位安保工作渗透思政工作的重要性进行明确，具体表现如下：
（一）有利于引导员工树立正确的观念，提升工作人员的素质
思想政治工作的开展，无论是在社会行业的发展中还是在教育活动的开展中，都发挥着不可忽视的作用，因此，在科研单位安保工作过程中，加强对从事安保的工作人员进行思想政治教育，在思想意识形态方面引导员工树立正确的观念，培养员工对安保工作正确的态度，对于提升工作人员的素质具有积极的促进作用。为此，在科研单位安保工作渗透思政工作，保卫工作能够在此基础上得到更好的展开。
（二）有利于提高安保人员的保卫意识，提高安保成果
在科研单位的发展过程中，提高安保人员的保卫意识，就必须做好他们的思想政治工作，与此同时，尽管安保工作对于科研单位发展而言占据重要的位置，但是在行业的发展中，这一份工作并不被广大人民群众所选择和喜欢，因此，通过思想政治教育工作的开展，让安保人员学会用长远的眼光看待安保工作，提高安保人员工作的积极性和工作热情，从而在一定程度上提高安保成果，促进科研单位得到良好的发展。
（三）有利于开展良好的沟通，促进整体的进步与发展
思想政治工作人员对科研单位保卫工作认识的不足，以及科研单位对有关于这一方面管理存在不足之处，都要求在科研单位安保工作渗透思政工作，只有各个相关人员不断改进思想观念，做好各个方面的措施，进行有效的沟通，无论是对从事思想政治工作或是安保工作的人员还是对科研单位的整体发展而言，都是具有重要的意义，发挥着积极的作用。
（四）共同发展需求，有利于起到相辅相成的作用
科研单位安保工作是内外双向存在的，一方面，要对外来威胁做好抵御，将威胁公司正常运行和有序办公的不稳定因素压缩在可控范围内；另一方面，做好对企业内部的安保工作，促進整体的进步与发展。从企业的整体运行和发展的整体性来讲，安保工作与政工工作这两个方面的开展，都是企业不可或缺的重要组成部分，尽管分工不同，各自有各自的职责，但是同时隶属于科研单位正常运行大体系下不可或缺的部门，而且将这二者相互结合起来，对于双方的发展而言都有共同促进的作用，从而促进科研单位得到整体的进步与发展。
二、在科研单位安保工作开展过程中存在的问题
在科研单位安保工作的开展过程中，由于处于新的发展时代下，使得科研单位安保工作的开展在面临新发展机遇的同时也面对着诸多问题，而这些问题的存在，假若不能采取有效的措施予以解决的话，势必会影响科研单位安保工作的顺利开展。因此，这一章节首先对科研单位安保工作开展过程中所存在的问题进行明确，从而为后续对策的提出奠定基础。
（一）管理人员对正确开展安保工作认识不足，难以采取有效措施予以应对已经存在的问题
安保工作的顺利开展之于科研单位而言，具有重要的意义，不仅有利于保障科研单位的日常经营和生产活动得到安全、良好的进行，而且也有利于保障员工安全，提高经济效应，促进整体的进步与发展。但是，现阶段在科研单位安保工作开展过程中，管理人员对正确开展安保工作所带来哪些方面的意义认识性不足，重视程度不高，也没有在安保活动的开展中渗透思政工作，对这两方面工作的结合也没有给与重视，从而导致实际开展的安保工作所收获的效果不尽如人意。
（二）缺乏有效的管理机制，渗透思政工作
在科研单位安保工作的开展过程中，缺乏有效的管理机制来规范安保人员的行为规范，导致一些人员在岗睡觉、交接岗不及时、擅自离开工作岗位等不良现象屡见不鲜，也难以发挥安保工作的有效作用。与此同时，在科研单位安保工作渗透思政工作的过程中，开展这一项工作的工作人员所使用的方法不够恰当，没有结合实际的发展情况，使得思想政治教育工作与安保工作之间无法处于平衡的状态，也发挥起到两者的相互带动作用，从而导致科研单位安保工作质量不高。
（三）安保工作人员素质不高、能力不强
在科研单位的整体发展中，是由多个不同的部门所共同构成的，其中安保部门是其中最为基础的部门之一，承担着企业安全的重要职责。由于安保部门的性质所决定，从事安保工作的人员大多数在学历以及专业能力方面都不高，因此也就导致企业的安保工作存在多个方面的问题。在加上，在实际的工作开展中，科研单位没有采取及时的措施来改善安保人员素质不高、能力不强等方面的问题，致使科研单位的安保工作难以得到有效开展，发挥不了应该发挥的作用。 三、在科研单位安保工作中融入思政工作的措施探讨
在明确科研单位安保工作渗透思政工作的重要性之后，科研单位在发展过程中需要采取哪些方面的措施促进在科研单位安保工作的开展中进行有效的思想政治教育工作呢？为了实现这一目标，本文就提出以下几个方面的措施来进行探讨和研究。
（一）做好思想政治教育工作，建立奖励机制
在科研单位的整体发展过程中，针对于科研单位安保工作渗透思政工作方面，首先需要做好思想政治教育工作，而要想实现这一目标，可以从以下几个方面入手：第一，加强思想政治工作人员对保卫工作的认识，引导思想政治工作人员树立正确的工作态度，同时，科研单位需要做好对外的人才招聘和对内的人员管理，引进高素质、专业能力强的工作人员来从事思想政治工作，为工作的顺利开展奠定基础，也还需要做好对内的人员管理，建立完善的有关于思想政治工作考核，以此来提高工作人员工作的积极性和责任心。第二，科研单位还可以建立奖励机制，对于表现优异的工作人员给与一定的奖励，以来提高工作人员的工作积极性，而对于表现不合格的工作人言则采取一定的惩罚措施，以此来督促工作人员规范自己的行为，起到警告作用，从而推动科研单位得到整体的进步与发展。
（二）安保人员需树立学习观念，科研单位需建立培训体系
完善科研单位内部安保工作，为了在工作开展中渗透思政工作，其次需要从安保人员以及安保工作等方面入手，而主要的措施可以从以下几个方面入手：第一，新的发展时期带来新的发展机遇与挑战，哪怕是科研单位的安保工作在新的发展时代下也面临不同的因素，因此，从事科研单位安保工作的工作人员只有通过学习这一条直径，积极的学习思想政治理论，以及加强理论、业务等方面的学习，从而更好的塑造自身，提升自己的专业能力和素质，更好的做好科研单位的安保工作。第二，从事科研单位安保工作的人员大多数专业能力不够，但是新的发展时期下信息化建设加快，科研单位安保工作也开始进入信息化阶段，为此，加强对安保人员的培训，建立培训体系，以此来提高安保人员的专业能力。需要注意的一点是，培训体系的建立要根据不同的人员以及不同的课程内容，选择合适的培训讲师，并且采用多样化的培训方式来有效的开展，从而为科研单位的安保工作打造高素质、高能力的安保队伍，推动科研单位的发展。
（三）建立良好的沟通机制，完善科研单位内部安保的规章制度
为了促进思想政治工作有效渗透于科研单位安保工作中，科研单位还可以采取以下两个方面的措施来实现这一这一目标。一方面，科研单位需要建立良好的沟通机制，众所周知，人与人之间的沟通在有些情况下是很难的，尤其是在科研单位上下级之间，受到工作思路、方法理解、利益等方面的不同，在工作中很容易产生矛盾，因此，通过沟通机制的建立，加强思想政治教育工作，思想政治工作人员与安保人员进行良好的沟通，在充分了解思想动态的基础上解决存在于实際工作中的问题，以此来增强团队的凝聚力和向心力。另一方面，正所谓没有规矩不成方圆，细化以及完善科研单位内部安保的规章制度，在制度的作用下更具有实际操作性、说服力和约束力，从而促进整体发展。
四、结束语
科研单位安保工作渗透思政工作，无论是出于安全角度还是出于经济角度，对科研单位而言都是利大于弊，因此，本文就从科研单位安保工作渗透思政工作的重要性入手，进行以上论点的阐述来促进科研单位安保工作渗透思政工作得到顺利开展，推动科研单位得到全方位发展。
参考文献：
[1]贾作璋，黄萍，刘胜男.科研单位思想政治工作与科研单位文化建设的内在关系[J].科研单位技术开发，2013（02）.
[2]李东阳.新形势下国有控股科研单位思想政治工作探析[D].成都理工大学，2012.
[3]陈兵.基于科研单位文化的思政工作思考与实践分析[J].办公室业务，2013（10）.
关键词：科研单位；安保；思想政治
二十一世纪的现代社会受到经济发展、科技进步等方面因素的影响，进入高速发展阶段，而科研单位作为社会发展的重要组成部分，提高自身的竞争力，才能在激烈的市场竞争中占据有利的位置，从而得到长远的进步与发展。科研单位要想提高自身的竞争力，首先需要从完善内部管理入手，其中安保工作作为科研单位内部管理的重要组成部分，关系着科研单位的财产安全、经济效益以及员工的生命安全，因此，必须做好科研单位的安保工作，对于科研单位整体的发展具有重要的作用。而在科研单位安保工作加强过程中，开展思想政治教育工作显得尤为重要，也是做好科研单位安保工作的重要因素之一，有利于提高工作人员的素质和能力，对科研单位的良性发展大有裨益。
一、科研单位安保工作渗透思政工作的重要性
安保工作对于科研单位的发展而言，最为主要的作用就是维护科研单位的安全与稳定，确保科研单位在生产经营活动中得到顺利发展，总而言之，做好科研单位安保工作，对于科研单位而言具有重要的意义。尤其是在科研单位的安保工作中渗入思想政治教育工作，对于科研单位做好安保工作具有促进作用。因此，这一章节主要对科研单位安保工作渗透思政工作的重要性进行明确，具体表现如下：
（一）有利于引导员工树立正确的观念，提升工作人员的素质
思想政治工作的开展，无论是在社会行业的发展中还是在教育活动的开展中，都发挥着不可忽视的作用，因此，在科研单位安保工作过程中，加强对从事安保的工作人员进行思想政治教育，在思想意识形态方面引导员工树立正确的观念，培养员工对安保工作正确的态度，对于提升工作人员的素质具有积极的促进作用。为此，在科研单位安保工作渗透思政工作，保卫工作能够在此基础上得到更好的展开。
（二）有利于提高安保人员的保卫意识，提高安保成果
在科研单位的发展过程中，提高安保人员的保卫意识，就必须做好他们的思想政治工作，与此同时，尽管安保工作对于科研单位发展而言占据重要的位置，但是在行业的发展中，这一份工作并不被广大人民群众所选择和喜欢，因此，通过思想政治教育工作的开展，让安保人员学会用长远的眼光看待安保工作，提高安保人员工作的积极性和工作热情，从而在一定程度上提高安保成果，促进科研单位得到良好的发展。
（三）有利于开展良好的沟通，促进整体的进步与发展
思想政治工作人员对科研单位保卫工作认识的不足，以及科研单位对有关于这一方面管理存在不足之处，都要求在科研单位安保工作渗透思政工作，只有各个相关人员不断改进思想观念，做好各个方面的措施，进行有效的沟通，无论是对从事思想政治工作或是安保工作的人员还是对科研单位的整体发展而言，都是具有重要的意义，发挥着积极的作用。
（四）共同发展需求，有利于起到相辅相成的作用
科研单位安保工作是内外双向存在的，一方面，要对外来威胁做好抵御，将威胁公司正常运行和有序办公的不稳定因素压缩在可控范围内；另一方面，做好对企业内部的安保工作，促進整体的进步与发展。从企业的整体运行和发展的整体性来讲，安保工作与政工工作这两个方面的开展，都是企业不可或缺的重要组成部分，尽管分工不同，各自有各自的职责，但是同时隶属于科研单位正常运行大体系下不可或缺的部门，而且将这二者相互结合起来，对于双方的发展而言都有共同促进的作用，从而促进科研单位得到整体的进步与发展。
二、在科研单位安保工作开展过程中存在的问题
在科研单位安保工作的开展过程中，由于处于新的发展时代下，使得科研单位安保工作的开展在面临新发展机遇的同时也面对着诸多问题，而这些问题的存在，假若不能采取有效的措施予以解决的话，势必会影响科研单位安保工作的顺利开展。因此，这一章节首先对科研单位安保工作开展过程中所存在的问题进行明确，从而为后续对策的提出奠定基础。
（一）管理人员对正确开展安保工作认识不足，难以采取有效措施予以应对已经存在的问题
安保工作的顺利开展之于科研单位而言，具有重要的意义，不仅有利于保障科研单位的日常经营和生产活动得到安全、良好的进行，而且也有利于保障员工安全，提高经济效应，促进整体的进步与发展。但是，现阶段在科研单位安保工作开展过程中，管理人员对正确开展安保工作所带来哪些方面的意义认识性不足，重视程度不高，也没有在安保活动的开展中渗透思政工作，对这两方面工作的结合也没有给与重视，从而导致实际开展的安保工作所收获的效果不尽如人意。
（二）缺乏有效的管理机制，渗透思政工作
在科研单位安保工作的开展过程中，缺乏有效的管理机制来规范安保人员的行为规范，导致一些人员在岗睡觉、交接岗不及时、擅自离开工作岗位等不良现象屡见不鲜，也难以发挥安保工作的有效作用。与此同时，在科研单位安保工作渗透思政工作的过程中，开展这一项工作的工作人员所使用的方法不够恰当，没有结合实际的发展情况，使得思想政治教育工作与安保工作之间无法处于平衡的状态，也发挥起到两者的相互带动作用，从而导致科研单位安保工作质量不高。
（三）安保工作人员素质不高、能力不强
在科研单位的整体发展中，是由多个不同的部门所共同构成的，其中安保部门是其中最为基础的部门之一，承担着企业安全的重要职责。由于安保部门的性质所决定，从事安保工作的人员大多数在学历以及专业能力方面都不高，因此也就导致企业的安保工作存在多个方面的问题。在加上，在实际的工作开展中，科研单位没有采取及时的措施来改善安保人员素质不高、能力不强等方面的问题，致使科研单位的安保工作难以得到有效开展，发挥不了应该发挥的作用。 三、在科研单位安保工作中融入思政工作的措施探讨
在明确科研单位安保工作渗透思政工作的重要性之后，科研单位在发展过程中需要采取哪些方面的措施促进在科研单位安保工作的开展中进行有效的思想政治教育工作呢？为了实现这一目标，本文就提出以下几个方面的措施来进行探讨和研究。
（一）做好思想政治教育工作，建立奖励机制
在科研单位的整体发展过程中，针对于科研单位安保工作渗透思政工作方面，首先需要做好思想政治教育工作，而要想实现这一目标，可以从以下几个方面入手：第一，加强思想政治工作人员对保卫工作的认识，引导思想政治工作人员树立正确的工作态度，同时，科研单位需要做好对外的人才招聘和对内的人员管理，引进高素质、专业能力强的工作人员来从事思想政治工作，为工作的顺利开展奠定基础，也还需要做好对内的人员管理，建立完善的有关于思想政治工作考核，以此来提高工作人员工作的积极性和责任心。第二，科研单位还可以建立奖励机制，对于表现优异的工作人员给与一定的奖励，以来提高工作人员的工作积极性，而对于表现不合格的工作人言则采取一定的惩罚措施，以此来督促工作人员规范自己的行为，起到警告作用，从而推动科研单位得到整体的进步与发展。
（二）安保人员需树立学习观念，科研单位需建立培训体系
完善科研单位内部安保工作，为了在工作开展中渗透思政工作，其次需要从安保人员以及安保工作等方面入手，而主要的措施可以从以下几个方面入手：第一，新的发展时期带来新的发展机遇与挑战，哪怕是科研单位的安保工作在新的发展时代下也面临不同的因素，因此，从事科研单位安保工作的工作人员只有通过学习这一条直径，积极的学习思想政治理论，以及加强理论、业务等方面的学习，从而更好的塑造自身，提升自己的专业能力和素质，更好的做好科研单位的安保工作。第二，从事科研单位安保工作的人员大多数专业能力不够，但是新的发展时期下信息化建设加快，科研单位安保工作也开始进入信息化阶段，为此，加强对安保人员的培训，建立培训体系，以此来提高安保人员的专业能力。需要注意的一点是，培训体系的建立要根据不同的人员以及不同的课程内容，选择合适的培训讲师，并且采用多样化的培训方式来有效的开展，从而为科研单位的安保工作打造高素质、高能力的安保队伍，推动科研单位的发展。
（三）建立良好的沟通机制，完善科研单位内部安保的规章制度
为了促进思想政治工作有效渗透于科研单位安保工作中，科研单位还可以采取以下两个方面的措施来实现这一这一目标。一方面，科研单位需要建立良好的沟通机制，众所周知，人与人之间的沟通在有些情况下是很难的，尤其是在科研单位上下级之间，受到工作思路、方法理解、利益等方面的不同，在工作中很容易产生矛盾，因此，通过沟通机制的建立，加强思想政治教育工作，思想政治工作人员与安保人员进行良好的沟通，在充分了解思想动态的基础上解决存在于实際工作中的问题，以此来增强团队的凝聚力和向心力。另一方面，正所谓没有规矩不成方圆，细化以及完善科研单位内部安保的规章制度，在制度的作用下更具有实际操作性、说服力和约束力，从而促进整体发展。
四、结束语
科研单位安保工作渗透思政工作，无论是出于安全角度还是出于经济角度，对科研单位而言都是利大于弊，因此，本文就从科研单位安保工作渗透思政工作的重要性入手，进行以上论点的阐述来促进科研单位安保工作渗透思政工作得到顺利开展，推动科研单位得到全方位发展。
参考文献：
[1]贾作璋，黄萍，刘胜男.科研单位思想政治工作与科研单位文化建设的内在关系[J].科研单位技术开发，2013（02）.
[2]李东阳.新形势下国有控股科研单位思想政治工作探析[D].成都理工大学，2012.
[3]陈兵.基于科研单位文化的思政工作思考与实践分析[J].办公室业务，2013（10）.