【摘 要】
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分配制度改革是一个单位内部改革的关键环节,完善内部分配机制,进一步体现按劳分配的原则,是医疗卫生机构体制改革的需要,也是管理的需要,它有利于调动职工的工作热情和积极
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分配制度改革是一个单位内部改革的关键环节,完善内部分配机制,进一步体现按劳分配的原则,是医疗卫生机构体制改革的需要,也是管理的需要,它有利于调动职工的工作热情和积极性,促进卫生事业的发展.为进一步贯彻落实党的十六大报告和卫生部关于卫生事业单位分配制度改革的有关精神,我急救中心确立"一切以病人为中心"的理念,确定按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,建立了符合急救中心工作特点的分配机制,给予关键岗位和有突出贡献的急救小组以与其付出相适应的待遇和报酬,经过一系列的改革,取得了一定的效果,得
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