【摘 要】
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在科技引领发展的时代，技术经理人成为促成科技成果转移转化成功的关键中介，助力科技实现产业化、商业化。在对技术经理人界定的基础上，综合运用文献分析法、行为事件访谈法等探索技术经理人所需素质量表，并通过因子分析法对其检验，构建了包括专业能力、管理能力、个人品质3个维度的技术经理人胜任素质模型。根据构建的技术经理人胜任素质模型得出结论，建议技术转移机构将胜任素质模型运用于技术经理人选拔、培训、绩效管理等
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在科技引领发展的时代，技术经理人成为促成科技成果转移转化成功的关键中介，助力科技实现产业化、商业化。在对技术经理人界定的基础上，综合运用文献分析法、行为事件访谈法等探索技术经理人所需素质量表，并通过因子分析法对其检验，构建了包括专业能力、管理能力、个人品质3个维度的技术经理人胜任素质模型。根据构建的技术经理人胜任素质模型得出结论，建议技术转移机构将胜任素质模型运用于技术经理人选拔、培训、绩效管理等人才培育方面。
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＜正＞黔西北毕节-六盘水地区是我国重要的能源资源基地,也是乌蒙山扶贫开发攻坚示范区。该地区三稀矿产资源丰富,特别是上二叠统宣威组底部,发现有大量富含稀土的粘土岩建造。为了有效富集回收该地区稀土资源,2018年,自然资源部中国地质调查局成都矿产综合利用研究所(以下简称"成都综合
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