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摘 要：随着社会经济的不断发展，党政建设在我国各个企业发展中发挥了巨大的作用。基于此，本文首先从保证企业实现战略目标、优化企业文化建设等方面分析党政建设在企业发展中的作用;其次，从健全党建制度、创新党建方式、建设党建队伍、重视思想教育等方面论述了党政建设在企业发展中的有效发挥。
关键词：党政建设;企业发展;党建制度
前言
党政工作一个企业的精神支柱，对于企业来说，要想实现战略目标，必须要有党政工作的支持，同时企业在建设核心文化过程中，需要由党政工作提供思想指导。在企业发展过程中，无论是日常活动的开展，还是与其他企业的业务往来都离不开党政建设，因此，有效提升党政建设对企业发展有着非常大的作用。
1党政建设在企业发展中的作用
1.1 保证企業实现战略目标
党政建设工作的开展，能够为企业生产经营活动顺利、有序地开展创造良好的基础条件，帮助企业突破发展中的困境，克服各类难题。党政建设能够着眼于当前的经济形势和市场环境，以实现企业战略目标为主要方向，推进内部建设，进而强化其核心竞争力。在企业的战略规划中，需要对内外部环境条件进行综合考量。对外，需要考虑到市场需求。对内，则需要关注企业员工的思想动态。企业的战略规划，应该得到企业员工的支持与配合，需要让员工了解企业的战略发展方向，理解企业制度改革内容，同时也要给予员工提出质疑的机会和权力，这就需要做好企业员工的思想工作。该过程中，党政建设在其中发挥着重要作用，可以将企业发展动态、战略目标完整地传达给员工，让员工参与到企业战略规划当中，并将企业和员工的利益联系起来，进而充分调动企业员工的工作积极性，共同为实现企业的战略目标而努力，党政建设在企业发展中的重要功能得以充分凸显出来[1]。
1.2 优化企业文化的建设
企业的经营与发展，需要拥有一个科学、正确的价值导向，明确其发展方向。而企业和员工应该成为一体，和谐发展、共同进步。企业文化建设的目的是建立具有共性的思想理念，能够充分彰显企业的特征，同时融合了企业员工的自我思想。在实现企业战略发展目标的同时，还能够实现员工的个人价值。党政建设工作的开展，能够对企业文化建设起到优化的作用，帮助企业员工树立统一的价值观念，同时尊重员工的思想理念。在企业文化建设中，应该以党政建设为核心，为企业建立科学、正确的文化，并在经营发展的过程中不断积累和沉淀，成为更为牢靠、稳固的企业文化，为企业的可持续发展产生引导作用，由此可见，企业文化建设具有十分重要的意义和价值。
2党政建设在企业发展中的有效发挥
2.1 健全党建制度
在企业发展的过程中，要想充分发挥党政建设的效用，就应该积极对现行的制度进行有针对性的完善，并提高制度的针对性、科学性。对此，企业可以从以下几方面入手，实现健全党建制度的目的。
（1）构建考评机制。在企业的长期发展中，企业应该认识到党建的重要作用，通过考评机制记录全体职工的表现。在这一基础上，企业还应该将考评制度与加薪渠道、升值通道等，进行紧密的结合，以此来激发职工的积极性，使其能够主动参与到党政建设之中。
（2）建设学习机制。在进行党政建设的过程中，企业必须保证全体职工都具备较高的政治觉悟，为党政建设贡献力量。针对这样的现象，企业就应该通过学习机制，对职工进行培养、教育，并结合考评机制，对职工的表现等进行评价，进而保证职工能够更好地完成学习，明确党政建设的要求、重要性等。
2.2 创新党建方式
日益多变的经济形势和错综复杂的市场环境，给企业的经营发展带来机遇和挑战。面对激烈的竞争，创新是企业战略发展的基本条件，需要与经济形势和市场环境相适应。作为企业发展工作中的重要内容，党政建设的方式、方法也应该得到改变和创新，突破传统工作模式的瓶颈。党政建设方式的创新，需要以企业员工作为主体，围绕着企业经营发展中的相关问题，引导其自觉、自主地探索，寻找解决方法，并在工作实践中进行检验，确认方法的可行性，并实际应用于党政建设工作中。创新党建方式，其目的是打破党政工作的局限性，遵循企业自身发展规律，强调创新能力的重要性，在创新中求发展，这对于企业的良好、可持续发展有着积极的影响。
2.3 建设党建队伍
在企业内部，要想实现党政建设的目的，还需要积极建设党建队伍，强化队伍的能力、专业性，为全体职工树立良好的榜样。例如：在企业中，可以选择党性觉悟高的人员作为党建队伍的负责人，并由企业领导直接管理，这样的方式能够避免外界其他因素的影响。在这一基础上，企业需要积极丰富党建队伍的活动，如举办演讲活动、文艺活动等，并依据对职工的考评结果，选择优秀的党建工作模范人员，进而加深职工之间的交流。通过这样的方式，可以在企业之中营造良好的党政建设氛围，发挥其促进企业发展的重要作用[2]。
2.4 重视思想教育
思政工作的最终目的便是提升企业工作人员的思想觉悟以及素质，使员工可以与社会及企业共同发展。很多企业在开展思政工作时，都是以制度对员工进行约束，这样很容易引起员工的反感和排斥心理。因此，企业在开展思政教育过程中，要从思想上对员工进行正确的教育和引导。企业领导者要时刻关注员工的思想变化、生活情况以及工作情况，与员工进行有效的交流和沟通。对于生活或者是工作上有困难的员工要及时伸出援手，这样会最大限度地激发企业员工对党组织的感恩之情，从而使党政机构发挥出最大的效用，促使企业发展。
3结语
在企业发展过程中，党政建设可以使企业更好地实现战略目标和更好地建设核心文化。经过上文分析可得，基于企业发展中党政建设的作用，在实践过程中，企业需要不断健全党建制度，促使其更加规范，并且应用科学的党建方式，为企业规划发展方向。同时企业还要重视党建人才，对其进行深刻的思想教育，这样企业在发展过程中，党政建设才能充分发挥出其作用。
参考文献
[1]李乐.加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略[J].企业改革与管理，2018（14）：188-189.
[2]杜岳峰.贯彻和落实科学发展观 提高企业党政工作水平[J].党史博采（理论），2017（06）：31-32.
关键词：党政建设;企业发展;党建制度
前言
党政工作一个企业的精神支柱，对于企业来说，要想实现战略目标，必须要有党政工作的支持，同时企业在建设核心文化过程中，需要由党政工作提供思想指导。在企业发展过程中，无论是日常活动的开展，还是与其他企业的业务往来都离不开党政建设，因此，有效提升党政建设对企业发展有着非常大的作用。
1党政建设在企业发展中的作用
1.1 保证企業实现战略目标
党政建设工作的开展，能够为企业生产经营活动顺利、有序地开展创造良好的基础条件，帮助企业突破发展中的困境，克服各类难题。党政建设能够着眼于当前的经济形势和市场环境，以实现企业战略目标为主要方向，推进内部建设，进而强化其核心竞争力。在企业的战略规划中，需要对内外部环境条件进行综合考量。对外，需要考虑到市场需求。对内，则需要关注企业员工的思想动态。企业的战略规划，应该得到企业员工的支持与配合，需要让员工了解企业的战略发展方向，理解企业制度改革内容，同时也要给予员工提出质疑的机会和权力，这就需要做好企业员工的思想工作。该过程中，党政建设在其中发挥着重要作用，可以将企业发展动态、战略目标完整地传达给员工，让员工参与到企业战略规划当中，并将企业和员工的利益联系起来，进而充分调动企业员工的工作积极性，共同为实现企业的战略目标而努力，党政建设在企业发展中的重要功能得以充分凸显出来[1]。
1.2 优化企业文化的建设
企业的经营与发展，需要拥有一个科学、正确的价值导向，明确其发展方向。而企业和员工应该成为一体，和谐发展、共同进步。企业文化建设的目的是建立具有共性的思想理念，能够充分彰显企业的特征，同时融合了企业员工的自我思想。在实现企业战略发展目标的同时，还能够实现员工的个人价值。党政建设工作的开展，能够对企业文化建设起到优化的作用，帮助企业员工树立统一的价值观念，同时尊重员工的思想理念。在企业文化建设中，应该以党政建设为核心，为企业建立科学、正确的文化，并在经营发展的过程中不断积累和沉淀，成为更为牢靠、稳固的企业文化，为企业的可持续发展产生引导作用，由此可见，企业文化建设具有十分重要的意义和价值。
2党政建设在企业发展中的有效发挥
2.1 健全党建制度
在企业发展的过程中，要想充分发挥党政建设的效用，就应该积极对现行的制度进行有针对性的完善，并提高制度的针对性、科学性。对此，企业可以从以下几方面入手，实现健全党建制度的目的。
（1）构建考评机制。在企业的长期发展中，企业应该认识到党建的重要作用，通过考评机制记录全体职工的表现。在这一基础上，企业还应该将考评制度与加薪渠道、升值通道等，进行紧密的结合，以此来激发职工的积极性，使其能够主动参与到党政建设之中。
（2）建设学习机制。在进行党政建设的过程中，企业必须保证全体职工都具备较高的政治觉悟，为党政建设贡献力量。针对这样的现象，企业就应该通过学习机制，对职工进行培养、教育，并结合考评机制，对职工的表现等进行评价，进而保证职工能够更好地完成学习，明确党政建设的要求、重要性等。
2.2 创新党建方式
日益多变的经济形势和错综复杂的市场环境，给企业的经营发展带来机遇和挑战。面对激烈的竞争，创新是企业战略发展的基本条件，需要与经济形势和市场环境相适应。作为企业发展工作中的重要内容，党政建设的方式、方法也应该得到改变和创新，突破传统工作模式的瓶颈。党政建设方式的创新，需要以企业员工作为主体，围绕着企业经营发展中的相关问题，引导其自觉、自主地探索，寻找解决方法，并在工作实践中进行检验，确认方法的可行性，并实际应用于党政建设工作中。创新党建方式，其目的是打破党政工作的局限性，遵循企业自身发展规律，强调创新能力的重要性，在创新中求发展，这对于企业的良好、可持续发展有着积极的影响。
2.3 建设党建队伍
在企业内部，要想实现党政建设的目的，还需要积极建设党建队伍，强化队伍的能力、专业性，为全体职工树立良好的榜样。例如：在企业中，可以选择党性觉悟高的人员作为党建队伍的负责人，并由企业领导直接管理，这样的方式能够避免外界其他因素的影响。在这一基础上，企业需要积极丰富党建队伍的活动，如举办演讲活动、文艺活动等，并依据对职工的考评结果，选择优秀的党建工作模范人员，进而加深职工之间的交流。通过这样的方式，可以在企业之中营造良好的党政建设氛围，发挥其促进企业发展的重要作用[2]。
2.4 重视思想教育
思政工作的最终目的便是提升企业工作人员的思想觉悟以及素质，使员工可以与社会及企业共同发展。很多企业在开展思政工作时，都是以制度对员工进行约束，这样很容易引起员工的反感和排斥心理。因此，企业在开展思政教育过程中，要从思想上对员工进行正确的教育和引导。企业领导者要时刻关注员工的思想变化、生活情况以及工作情况，与员工进行有效的交流和沟通。对于生活或者是工作上有困难的员工要及时伸出援手，这样会最大限度地激发企业员工对党组织的感恩之情，从而使党政机构发挥出最大的效用，促使企业发展。
3结语
在企业发展过程中，党政建设可以使企业更好地实现战略目标和更好地建设核心文化。经过上文分析可得，基于企业发展中党政建设的作用，在实践过程中，企业需要不断健全党建制度，促使其更加规范，并且应用科学的党建方式，为企业规划发展方向。同时企业还要重视党建人才，对其进行深刻的思想教育，这样企业在发展过程中，党政建设才能充分发挥出其作用。
参考文献
[1]李乐.加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略[J].企业改革与管理，2018（14）：188-189.
[2]杜岳峰.贯彻和落实科学发展观 提高企业党政工作水平[J].党史博采（理论），2017（06）：31-32.