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电力是社会发展中不可或缺的能源，人民生活质量日渐提高，家用电器数量增加，用电量也逐渐增大，就体现出了电力企业的重要性。电力企业是为社会提供电力的基本保障，电力企业员工能力的高低，影响着企业日常工作的质量，企业员工绩效考核是否能够提高员工在工作中的积极性，影响到电力企业的工作效率的高低。本文对电力企业员工的日常工作和员工绩效考核制度进行分析，为电力企业的发展尽一份力量。