【摘 要】
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武汉远郊农村的老人组成劳工队进入现代农业的用工体系之中,在市场化的劳务环境下,劳工队作为乡土熟人社会的半劳力合作组织具有雇佣关系的自主性、 职业化、 精英队长、 低
【机 构】
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中国社会科学院大学 社会学院, 北京 102488
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武汉远郊农村的老人组成劳工队进入现代农业的用工体系之中,在市场化的劳务环境下,劳工队作为乡土熟人社会的半劳力合作组织具有雇佣关系的自主性、 职业化、 精英队长、 低度分工、 一定规模化和组织化的特征;劳工队的运行机制在于成功对接了市场机会、 保证了劳动效率和劳动安全、 协调了分工请假并稳定了劳工竞争秩序.在此过程中,劳动队充分地运用了乡土熟人社会关系及其规则,社会关系作为工具促进了老人劳动力的市场化,展现了既定资源禀赋条件下,以老人为主体的劳工队在现代农业劳务市场中谋求生存的市场理性.
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