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员工绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是以客观全面准确评价员工业绩为基础,具体衡量员工绩效水平。本文重点研究绩效管理机制,突出业绩的导向作用,并结合具体工作实践,予以优化完善。
以员工业绩评价为基础的绩效管理机制研究和实践
【摘 要】
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员工绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是以客观全面准确评价员工业绩为基础,具体衡量员工绩效水平。本文重点研究绩效管理机制,突出业绩的导向作用,并结合具体工作实践
【机 构】
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华能澜沧江水电有限股份公司检修分公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2016年14期
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