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一、注重学校领导干部选拔任用机制的灵活多样性学校领导干部的选拔是一项经常性的工作,我们应该树立"每位教师都可能成为学校领导干部的思想","每天的工作都在造就学校领导干部"的理念,采取灵活多样的选拔机制,经常地、广泛地、不拘一格地选拔任用充满生机与活力的适应时代需要的领导干部.学校领导选拔方式,一般有自荐式、推荐式、任命式、选举式、招聘式几种,但仔细研究,我们应该做到以下五个结合: