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文章根据经济全球化时代企业竞争的特点和国有企业的现状,分析我国国有企业文化存在的深层次问题和原因,提出了体制创新、经营者选择制度创新和管理制度创新的对策性建议.
浅析国有企业文化创新的障碍和对策
【摘 要】
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文章根据经济全球化时代企业竞争的特点和国有企业的现状,分析我国国有企业文化存在的深层次问题和原因,提出了体制创新、经营者选择制度创新和管理制度创新的对策性建议.
【机 构】
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肇庆学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2001年8期
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