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影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异。本文以江苏12个城市科技人员为调查对象，采用因子分析法对调查结果进行分析，考察了事业单位、高校和科研院所以及企业科技人员薪酬满意度影响因素的异同。
不同组织科技人员薪酬满意度影响因素的比较分析——基于江苏省12000份调查问卷的研究
【摘 要】
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影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异。本文以江苏12个城市科技人员为调查对象，采用因子分析法对调查
【机 构】
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东南大学经济管理学院,南京信息工程大学
【出 处】
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管理世界
【发表日期】
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2008年1期
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