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随着社会主义经济体制改革的进一步深化,人力资源管理在公司发展过程中发挥的作用越来越重要,而绩效考核是人力资源管理的核心,对提升公司核心竞争力而言意义重大。因此,陕西旅游集团公司应积极建立绩效考核体系,并坚持进行优化设计,以便为公司的健康发展提供保障。
陕西旅游集团公司绩效考核体系优化设计
【摘 要】
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随着社会主义经济体制改革的进一步深化,人力资源管理在公司发展过程中发挥的作用越来越重要,而绩效考核是人力资源管理的核心,对提升公司核心竞争力而言意义重大。因此,陕西
【机 构】
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西安石油大学
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2016年02期
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