论文部分内容阅读
眼下很多学生选择前往各类单位和企业实习,当上了＂学生工＂,以提升自身的求职竞争力。然而,有一些企业为了降低用工成本,把＂学生工＂当成廉价劳动力使用,＂学生工＂权益受到侵害的事件时有发生。那么,＂学生工＂与实习单位是否存在劳动关系？其在实习期间劳动报酬如何计算？其在工作期间伤害能否算工伤呢？不是劳动关系并不意味着企业可以无视实习生权益北京中闻律师事务所合伙人沈斌倜律师说,根据原劳动部《关于贯彻执行＆lt;