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河南省是我国的人口第一大省，但人均耕地面积少，形成了大量的剩余劳动力。农村剩余劳动力在向非农产业和城镇转移过程中，由于自身的文化素质限制，必须对其进行必要的劳动技能培训，才能够适应工业化和城镇化进程中的客观要求。近些年来，和河南省省情比较类似的劳务输出大省在农村剩余劳动力培训方面取得了良好的绩效，他们的一些成功经验对我们有着重要的启示，笔者拟就这方面做一些分析和总结，以期对河南省剩余劳动力转移培训提供有价值的参考。