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现代企业间的竞争，关键是人才的竞争，人才已经成为关系到企业长期生存和发展的战略资本。人力资源招聘是人力资源管理的基础环节，对企业有着根本性、长期性的影响。由于诸多不确定因素的影响，人力资源招聘工作也充满了风险，一旦出现招聘失误，往往会给企业人力资源管理带来很大麻烦，甚至阻碍企业发展。本文对现代企业人力资源招聘中存在的风险及其成因进行了分析，并提出了几点防控措施，希望为现代企业的人力资源管理工作带来一定的帮助及启迪。